Alors que certains cheminots font la grève, d’autres votent sur un accord pourri

Les dirigeants syndicaux de RMT ont suspendu les grèves de Network Rail pour cette semaine, mais les travailleurs de 14 pays exploitant des trains devaient continuer

Les cheminots du métro de Londres et 14 compagnies ferroviaires se préparaient à des grèves cette semaine. Mais il y a des signes avant-coureurs alors que les dirigeants syndicaux de RMT ont suspendu les grèves de Network Rail prévues mercredi et jeudi pour soumettre une offre terrible aux urnes.

L’accord proposé verrait le salaire des travailleurs augmenter de 1 750 £ ou 5 % pour la période du 1er janvier au 30 septembre 2022. Il y aurait alors une augmentation supplémentaire de 4 % couvrant la période du 1er octobre 2022 au 31 décembre 2023. Le RMT indique que pour la plupart des travailleurs , cela signifie une augmentation de 10,3 % des revenus de base sur deux ans.

Mais un membre de Network Rail RMT a déclaré à Socialist Worker: «Je pense que c’est une augmentation de 9,2%, composée de 5% ou d’une augmentation de 1 750 £ pour neuf mois de 2022. Puis 4% en plus pendant trois mois de 2022 et le reste de 2023. Cette différence de 1,1 % – 9,2 % contre 10,3 % – provient des quatre mois supplémentaires de l’augmentation. C’est donc plutôt un bonus.

« L’accord ferroviaire est déroutant à dessein, je pense, pour faire croire aux gens que nous obtenons une augmentation de salaire à deux chiffres. L’inflation est susceptible d’être d’environ 20 % pour ces deux années prises ensemble. Les patrons veulent également que les travailleurs acceptent une série d’attaques déguisées en « modernisation de la maintenance ». Cela pourrait signifier 30% de travail de nuit et de week-end en plus et la suppression de 1 950 postes de première ligne.

Les patrons de Network Rail disent qu’ils ne procéderont à aucun licenciement obligatoire, mais leur garantie n’est que jusqu’en 2025. Des débrayages pour les 14 sociétés d’exploitation ferroviaire étaient toujours prévus jeudi et samedi cette semaine, ainsi que les 30 mars et 1er avril. L’organe de négociation du gouvernement, le Rail Delivery Group, a invité le RMT à parler. Mais à condition que les grèves de jeudi et samedi soient suspendues.

Le RMT a eu raison de refuser cela. Mais un membre du RMT sur Greater Anglia a déclaré à Socialist Worker : « Je pense que nous avons besoin de plus de grèves, ils ne peuvent pas être autorisés à nous ignorer. Certaines personnes s’inquiéteront de l’argent, mais nous devons penser à l’avenir. Les pourparlers font partie de la stratégie, mais nous savons que nous avons besoin de plus et nous ne pouvons pas accepter ce qui est proposé maintenant. Nous devons nous demander comment nous allons gagner.

Les travailleurs du métro de Londres construisaient également de grandes lignes de piquetage cette semaine alors qu’ils prévoyaient de faire grève pendant 24 heures mercredi. Les membres des syndicats Aslef et RMT se battent pour un salaire équitable et pour protéger les emplois, les retraites et la sécurité.

Il s’agit de la première grève des membres du RMT depuis l’année dernière, lorsqu’ils ont organisé six grèves de 24 heures sur les réductions de salaires, d’emplois et de retraites. L’absence d’action récente de la part des dirigeants de RMT a permis aux responsables de Transport for London de commencer à supprimer jusqu’à 600 emplois, principalement dans des postes critiques pour la sécurité.

Rejeter l’offre galloise de NEU

Les enseignants de toute l’Angleterre prévoyaient de faire grève mercredi et jeudi cette semaine. L’action intervient à un moment crucial. L’exécutif national du NEU a voté vendredi dernier l’annulation des grèves au Pays de Galles après une nouvelle offre. La retraite était une erreur.

L’offre est un supplément de 1,5 % consolidé – intégré dans le salaire de base cette année scolaire – puis de 5 % supplémentaires pour l’année scolaire suivante. Cela s’ajoute aux 5% déjà payés cette année. Cela signifie une augmentation de 11,8 %, inférieure à l’inflation, pour la plupart des enseignants sur deux années scolaires et un paiement unique en plus.

Les membres du Socialist Workers Party au sein de l’exécutif se sont opposés à l’annulation des grèves. Le NEU soumet l’offre aux membres du Pays de Galles, sans recommandation. Ils devraient le rejeter et les enseignants du monde entier devraient pousser à l’escalade.

Paul Mc Garr