Sixième forme de grève pour de meilleures conditions dans le centre de Londres
Les grévistes du Capital City College sont « furieux » du programme de nivellement par le bas qui leur est imposé
Les travailleurs de sixième année du Capital City College à Angel, dans le centre de Londres, se battent contre le programme de nivellement par le bas des patrons.
Les patrons refusent de verser le salaire convenu au niveau national aux enseignants de sixième année du collège. Ils prévoient de geler les salaires des enseignants de sixième jusqu'à ce qu'ils soient à égalité avec ceux du reste des professeurs du groupe, qui bénéficient de conditions de formation continue pires.
Les travailleurs ont fait grève lundi et mardi cette semaine et devaient faire grève mercredi 19 et vendredi 21. Quelque 60 des 81 enseignants participent à la grève.
Nick, un représentant syndical de sixième année, a déclaré à Socialist Worker que l'impact « à long terme conduira les gens à partir ». « Ils peuvent être payés 1 500 £ de plus pour travailler dans une université plus tard. »
Il a déclaré que les grévistes étaient « unis en ce moment ». «Nous menons une action collective pour résoudre ce problème.»
Pippa, secrétaire de la branche syndicale du NEU, a déclaré que les membres du syndicat sont « déterminés » et « furieux de la capacité de la PDG Angela Joyce à négocier correctement avec nous ».
Les syndicalistes se sont rendus à une réunion du service de médiation du Service de conseil, de conciliation et d'arbitrage (Acas) et les patrons n'ont rien eu à offrir. Les membres du syndicat décrivent Acas surpris par l'intransigeance de la direction.
« Nos représentants faisaient des suggestions et il n'y avait aucun mouvement » de la part des patrons, a déclaré Pippa. « Les élèves ne reçoivent pas d'enseignement et les parents s'inquiètent.
« L'incapacité de la PDG à s'engager correctement avec nous montre un manque d'intérêt pour ce que nous faisons. Elle est prête à faire échouer l'université. Elle ne devrait pas se consacrer à l'éducation. »
Le syndicat UCU a obtenu un résultat lors d'un scrutin de grève mardi. Si cela réussit, les membres du syndicat NEU ont déclaré qu'ils souhaiteraient organiser des journées d'action conjointes avec les membres de l'UCU.
Mike, un enseignant de l'école, a déclaré qu'il s'agissait d'une attaque contre l'organisation syndicale. « Le NEU est ici une petite unité. Le PDG peut penser qu'il ne s'agit que d'un petit nombre d'enseignants et qu'il serait assez plus facile de nous briser, mais nous sommes forts.
« Elle a sous-estimé notre force. Joyce sait que l'UCU est le syndicat qui représente la plupart du personnel enseignant et qu'il n'y a pas de négociation nationale. »
La direction essaie « d'opposer le NEU et l'UCU en affirmant que nous bénéficions de conditions plus favorables en matière de rémunération et de négociation nationale ».
« Il s'agit d'écraser toutes nos prétentions à la négociation nationale alors que d'autres membres du collège ne l'ont pas fait.
« Mais l'UCU est derrière nous en termes de solidarité. Joyce essaie de voir jusqu'où elle peut s'attaquer au syndicat. »
Mike pensait qu'il était crucial que les membres du syndicat NEU conservent leurs droits de négociation nationaux et que les futurs employés bénéficient des contrats plus solides des collèges de sixième année.
Simona, qui travaille au lycée, a déclaré que Joyce « raconte beaucoup de mensonges ».
« On nous blâme pour les étudiants qui manquent des cours alors qu'en réalité, c'est la direction qui est responsable. Nous essayons de négocier et le PDG ne veut pas. »
Selon elle, employer de futurs travailleurs avec un contrat de formation continue moins bon « créerait de la division et de la discrimination ».
