Roundre industriel: frappes retournant sur les campus universitaires
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Alors que le terme universitaire recommence après les vacances d'été, les grèves reviennent également dans les universités. À l'Université de Nottingham, il y a 20 jours d'action prévus, du 22 septembre au 3 octobre, et de nouveau du 13 octobre au 24 octobre.
Les membres de l'Université de Bradford UCU devraient frapper deux semaines à compter de lundi prochain.
À l'Université de Leicester, des grèves sont prévues du 29 septembre au 17 octobre.
En Écosse, les membres de l'EIS à l'Université Robert Gordon ont frappé la semaine dernière. À l'Université de l'ouest de l'Écosse, l'EIE devrait frapper mardi cette semaine, lundi et mardi la semaine prochaine et six jours d'octobre.
Ils combattent une vague de coupes dans l'enseignement supérieur qui mettent les carrières en jeu, sculptent les étudiants de l'éducation et envoient des charges de travail en spirale pour le personnel restant.
Les universités de Kent et Greenwich ont annoncé son intention de fusionner l'année prochaine. C'est un autre signe d'une crise qui pourrait voir les universités faire faillite. L'UCU a averti que cela pourrait entraîner des redondances à moins qu'il n'y ait une résistance.
Chez Leicester, les patrons souhaitent réduire le budget du personnel de 11 millions de livres sterling. Les coupes menacent l'enseignement de la géographie et de l'environnement, de l'éducation, de la chimie, des langues modernes, de l'histoire et des études cinématographiques.
Des centaines de membres du personnel administratif qui maintiennent l'université en marche ont également été informés que leur emploi était en danger.
Pendant ce temps, les patrons éclaboussent 40 millions de livres sterling par an sur les dépenses en capital – des investissements tels que de nouveaux bâtiments. Le président de la succursale, Joseph Choonara, a déclaré au travailleur socialiste: «Le fait que nous prenons cette action sans précédent montre la colère et la détermination de la branche.
«Si nous ne nous battons pas sur ces problèmes, les patrons continueront de parcourir un modèle d'éducation axé sur le marché qui nuise au personnel, aux étudiants et à l'économie locale.
«Dans notre branche, nous avons été solidaires avec le mouvement Palestine, y compris les étudiants qui ont été arrêtés pour avoir participé à une occupation l'année dernière.
«Nous nous tenons avec d'autres travailleurs frappants et avec le mouvement antiraciste. Nous espérons qu'ils vont maintenant nous rejoindre sur les lignes de piquetage.
«Bien sûr, ce n'est pas seulement un problème pour Leicester. La solidarité de la solidarité avec d'autres branches ripostant est crucial.»
- Les cinq syndicats des universités sont prévus pour le bulletin de vote pour une action sur une petite offre de rémunération de 1,4%. Il est bien en dessous de l'inflation et équivaut à une réduction de salaire en termes réels après des années de stagnation salariale.
UCU, l'unisson, GMB, Unite et EIS sont unis en disant que ce n'est pas assez bon. L'UCU est mis aux membres du bulletin de vote du lundi 20 octobre pendant six semaines.
La lutte contre le salaire n'est pas une diversion des batailles qui se déroulent dans les universités pour les fermetures et les emplois. Les syndicats devraient utiliser les bulletins de vote et les grèves de l'action industrielle pour plaider pour un système éducatif entièrement financé et une fin du chaos axé sur le marché.
Les frappes de bus obtiennent le feu vert
Les frappes bus percutantes devraient aller au cours des deux prochaines semaines.
Les premiers chauffeurs de bus à l'ouest de l'Angleterre à Bristol sont prêts à débourser mardi pendant quatre jours. Environ 600 membres du syndicat Unite devaient frapper début septembre, mais l'action a été suspendue car une nouvelle offre a été présentée.
Mais les travailleurs gardent les pieds des boss au feu après avoir rejeté l'offre.
À Manchester, plus de 2 000 travailleurs de bus du réseau d'abeilles devraient commencer un débrayage de quatre jours vendredi.
Chez Stagecoach et Metroline Manchester, quelque 2 000 travailleurs ont rejeté une offre de rémunération de 3,5%. Et au premier bus Rochdale, 110 travailleurs ont rejeté une offre de rémunération de 6%.
En mettant ensemble, les membres Unite pourraient arrêter Manchester.
Quelque 800 travailleurs de bus à Arriva, dans le sud-est de l'Angleterre, sont fixés à 16 jours de grèves à partir du 23 septembre. Les membres Unite sont furieux car Arriva n'a fait aucune offre de salaire.
Pendant ce temps, les conducteurs de diligence de Birkenhead, Chorley et Preston devraient faire un salaire.
Les conducteurs Arriva à Birkenhead gagnent 2,69 £ l'heure de plus que les chauffeurs de diligence de Birkenhead et 2,13 £ de plus que les conducteurs de diligence à Chorley et Preston.
Les travailleurs devraient sortir du 29 septembre au 5 octobre et du 13 au 19 octobre.
Reconstruire l'élan de la grève des bacs de Birmingham
Les partisans et les syndicalistes devraient montrer leur solidarité avec la grève de longue date de Birmingham Bin ce samedi.
Les travailleurs marcheront à travers Birmingham vers les chambres de la ville pour montrer qu'ils ne s'inclineront pas devant un conseil du travail poussant des coupes sauvages.
Les membres de l'Union Unite refusent d'accepter les coupes d'austérité du conseil, ce qui aggravera plusieurs £ par an.
Pour rompre la grève, le conseil géré par la main-d'œuvre a utilisé la police pour briser les lignes de piquetage. Il a une injonction du tribunal pour rendre illégal pour les travailleurs de bloquer les camions de la gale. Et il a dépensé environ 6,5 millions de livres sterling pour la main-d'œuvre.
En juillet, le conseil a annoncé des licenciements de masse pour briser la grève, menaçant 130 travailleurs avec une redondance obligatoire.
La pression monte et la frappe est maintenant à un point de crise.
Auparavant, les travailleurs ont fermé des dépôts de bacs et des camions de gale bloqués. Mais cette élan est actuellement absente – la reconstruction est la façon de gagner.
- Les travailleurs devraient se rallier le samedi le 20 septembre, 9h30 au Birmingham Unite Office. Détails de l'entraîneur de Londres sur tinyurl.com/brumbral
Les travailleurs des navires ne seront pas laissés haut et sèchent dans la lutte de salaire
Les travailleurs du CEFAS Endeavour, un navire d'arpentage du gouvernement, basé au port de Lowestoft de Suffolk, ont frappé pendant quatre jours à partir de mardi dernier.
Il y a eu un piquet solide au cours des quatre jours, qui a également marché à travers le centre de Lowestoft et vers le CEFAS Center. La grève était solide, les travailleurs de l'entretien extérieur étant détournés de la grande ligne de piquetage.
Sur les trois principales demandes, la direction a évolué deux mais rejette toujours la demande d'une augmentation de salaire de 6,5%.
Les attaquants de la ligne de piquetage ont déclaré que les employeurs AW Crewing peuvent permettre une augmentation de salaire décente pour les travailleurs qualifiés. Il y a une détermination palpable à poursuivre la grève dans d'autres ports.
Stephen Mynott, Lowestoft
