Écoles Roundre: victoire sur la victimisation
L'activité syndicale oblige les patrons à concéder à la victimisation du représentant des syndicats
Les membres du Neu Education Union à la Connaught School for Girls de Waltham Forest, East London, ont remporté leur différend sur la victimisation syndicale la semaine dernière.
Il envoie un panneau d'avertissement à chaque patron qui tente d'attaquer les syndicats que les travailleurs riposteront.
Le Secrétaire de Neu Waltham Forest, Mallainee Martin, a déclaré à Socialist Worker: «La victoire était le résultat de membres qui ont pris des mesures industrielles qui ont mis fin à la victimisation syndicale.»
La direction de l'école s'est poursuivie après un représentant du syndicat et de la succursale qui a combattu pour de meilleures conditions, essayant de saper un syndicat bien organisé.
Mais les frappes par les travailleurs de l'école ont repoussé les pratiques de gestion qui ont conduit à la grève.
Comme l'a fait valoir Mallainee, «l'activité des syndicats est la façon dont nous tenons les chefs d'établissement des comptes, pour nous assurer qu'ils suivent les politiques». Elle a décrit «l'activité syndicale» comme une «mesure de responsabilité» cruciale contre la direction.
Alors que les travailleurs «prennent des mesures lorsque les droits sur le lieu de travail sont érodés». Ceci malgré les articles de lavage dans les médias grand public, qui ont tenté de saper la grève.
Et les interventions négatives de l'autorité locale n'ont pas aidé. « Il était difficile pour les membres d'être sur le piquet, mais à la fin ils ont gagné », a déclaré Mallainee.
Les travailleurs de l'école remportent des victoires dans les coupes
Les membres du syndicat de Neu à l'école primaire Salehurst à Robertsbridge, East Sussex, ont suspendu leur grève.
Les patrons n'avaient accepté aucune libellée et pourparlers obligatoires sur la charge de travail. Vendredi dernier, les travailleurs de l'école devaient se faire frapper pour la proposition de la direction de réduire le nombre de cours et les enseignants à temps plein.
Dans une lettre aux parents, les membres du syndicat ont déclaré: «Nous avons voté pour frapper car nous pensons que les coupes nuisent à notre école.
«Ils augmenteraient nos classes et notre charge de travail, avec moins de personnel capable de répondre aux besoins de vos enfants.»
Ils ont également exprimé leur inquiétude que si les coupes passaient, cela signifierait «d'autres réductions dans un avenir proche». Leur demande principale – aucune redondance obligatoire – a été gagnée.
- Les travailleurs de la Roedean School d'East Sussex ont annulé trois jours d'action industrielle la semaine dernière après que les patrons ont fait une nouvelle offre.
La direction a présenté une nouvelle offre sur la disposition des pensions, la rémunération et la rémunération de la redondance. Les membres du Neu voteront sur l'offre.
- Les travailleurs scolaires de l'école primaire de Pinehurst à Liverpool sont au scrutin. Les patrons ont annoncé des propositions d'académisation sans consulter le syndicat.
Les patrons veulent que l'école devienne une académie sous le Cheshire Academies Trust. Mais les membres de Neu soutiennent que l'école n'a pas besoin d'académisation.
Les travailleurs exigent que la direction emprunte la proposition, l'école restant sous le contrôle du conseil municipal de Liverpool.
