Le plan travailliste « Get Britain Working » fait des jeunes chômeurs des boucs émissaires

Lily et Maria disent que le système est défavorable aux personnes sans emploi

Alors que la mission du parti travailliste visant à stimuler la croissance atteint ses limites, les jeunes chômeurs deviennent des boucs émissaires faciles. Le gouvernement a confirmé samedi qu'il dévoilerait des réformes des prestations sociales dans le cadre de son plan « Get Britain Working ».

Plus d’un demi-million de jeunes sont au chômage et à la recherche d’un emploi – et ce chiffre est en augmentation. Mais il y a aussi un nombre croissant de personnes incapables de travailler, notamment parce qu'elles sont handicapées ou ont des problèmes de santé.

Pour la secrétaire au travail et aux retraites, Liz Kendall, la faute en incombe à eux. Elle a suggéré que certaines personnes ont des problèmes de santé mentale « auto-diagnostiqués » ou refusent tout simplement de suivre une formation ou des opportunités de travail.

Mais Lily, 24 ans, a déclaré à Socialist Worker que les patrons ne lui laissent aucune chance. Elle est au chômage depuis six mois et cherche du travail. Elle a un diplôme. Mais même avec des qualifications, les patrons veulent un an ou deux d'expérience qu'elle n'a pas.

« C'est très déprimant de postuler constamment à des emplois et de ne pas recevoir de réponse, même si vous n'avez pas obtenu l'emploi », a-t-elle déclaré. «C'est sombre. J'ai fait 30 candidatures en deux semaines et j'ai reçu une réponse de deux d'entre elles.

Lily a expliqué que les patrons ne feraient pas les ajustements dont elle avait besoin en raison d'un problème de santé chronique lié à la fatigue. « J'ai besoin de quelque chose qui ne me mettra pas trop de pression, qui ne m'épuisera pas », dit-elle.

Elle a ajouté : « Il existe peu d’endroits qui répondront à vos besoins. Si vous souhaitez travailler à temps partiel, vous finirez par ne pas travailler à temps partiel. La plupart des endroits veulent que vous fassiez une journée supplémentaire et vous finissez par abandonner tout votre temps.

« Il y a cette idée que vous êtes simplement paresseux et que vous devez avoir tout ce temps libre. Ils ne feront que vous imposer davantage de travail.

Maria a vécu une expérience similaire en essayant de trouver du travail. « Les employeurs ne reconnaissent même pas la demande. C'est comme jeter des bouteilles à la mer », a-t-elle déclaré à Socialist Worker. « Vous obtenez des entretiens, mais certains ne prennent même pas la peine de vous envoyer un e-mail pour vous dire que vous n'avez pas obtenu le poste. »

Les travaillistes affirment qu'ils réorganiseront les agences pour l'emploi afin qu'elles soient davantage axées sur les conseils en matière de carrière plutôt que sur la gestion des prestations sociales. Le gouvernement parle d'une Garantie pour la jeunesse, d'une sélection d'apprentissages et de possibilités de formation, dont beaucoup existent déjà.

Les expériences de Maria la rendent sceptique à ce sujet. « L'agence pour l'emploi m'a envoyé à un salon de l'emploi. Mais aucun des emplois proposés ne correspondait à ce pour quoi j’étais qualifié », a-t-elle déclaré.

« Il y avait une entreprise et un poste, mais c'était un apprentissage. Je suis allé à l'endroit qu'ils m'avaient indiqué, mais j'ai passé la majeure partie de la journée à attendre. Toutes les personnes impliquées savaient que je perdais mon temps assis.

Si les jeunes ne parviennent pas à trouver un emploi, les travaillistes le présentent comme un échec personnel. Et puis ils sont confrontés à la perspective de réductions de prestations et de sanctions alors que le gouvernement tente de réduire de 3 milliards de livres sterling le budget de l’aide sociale.

Maria a déclaré : « J'ai été licenciée plusieurs fois. On m'a toujours dit que ce n'était pas de ma faute, qu'ils n'avaient tout simplement plus besoin de moi. Ensuite, vous vous présentez à l'agence pour l'emploi et vous êtes traité comme si vous n'en faisiez pas assez.

«Ils prenaient rendez-vous par téléphone et appelaient beaucoup plus tard que prévu. Et ils diraient que vous avez manqué le rendez-vous si vous ne répondiez pas au téléphone. Ensuite, ils menaceraient de sanctions en cas de manque d'appel alors que ce n'est pas de votre faute.

« Ils vous pousseront vers des emplois qui ne sont pas suffisamment payés. Après une certaine période de chômage, ils vous pousseront à trouver n'importe quel emploi à tout prix ».

Quatorze années de coupes budgétaires des conservateurs, de salaires de misère et de charges de travail croissantes signifient que les travailleurs des agences pour l'emploi ne peuvent pas fournir l'aide dont les chômeurs et les demandeurs d'allocations ont besoin. Et le gouvernement et les gestionnaires ne considèrent de toute façon pas cela comme le rôle des agences pour l'emploi, les poussant à sanctionner davantage de demandeurs.

On a fait croire aux jeunes que, tant qu'ils travailleraient dur à l'école, ils auraient une belle carrière qui les passionnerait.

Le nombre de postes vacants a diminué de 143 000 au cours de la dernière année. De nombreux patrons sont moins disposés à embaucher des travailleurs particulièrement jeunes et inexpérimentés et des personnes handicapées, car ils souhaitent maximiser leurs profits. Beaucoup se retrouveront employés avec des contrats précaires.

En outre, de nombreux jeunes sont confrontés à une crise du coût de la vie, notamment à la flambée des coûts de transport et de logement qui limite leurs options. Le système éducatif post-16 ans est en crise. La charge de travail élevée du personnel et les licenciements dans les collèges et les universités les rendront moins à même d'offrir des conseils en matière de carrière.

Lily dit que « les emplois bien rémunérés et bien rémunérés n'existent pas ». « Même les types d’emplois qui étaient sûrs et bien payés dans le passé ne le sont plus aujourd’hui », a-t-elle déclaré.

« Quand je pense à mon avenir et à ma carrière, je ne vois pas cela arriver. J’avais pas mal d’espoirs, mais maintenant je dois réajuster mes attentes.

Ses espoirs ont été anéantis par plus de 40 ans de néolibéralisme, de politiques de libre marché qui alimentent les bas salaires, la flambée des loyers et des factures et le manque d’emplois décents. Cela s'est accéléré sous l'austérité conservatrice et désormais, le parti travailliste de Keir Starmer ne rompra pas avec cet héritage.

L’argent est là pour fournir à tous des emplois décents et bien payés, mais cela nécessite une attaque contre les entreprises, les riches et leur système de profit. Les syndicats doivent lutter contre la campagne d'austérité 2 du gouvernement Starmer et exiger une alternative.