Tour d'horizon industriel : XR occupe un think tank
De plus : les enseignants sont sur le point de faire grève au cours du nouveau trimestre et les travailleurs du secteur alimentaire se prononcent sur le licenciement et la réembauche
Des militants d’Extinction Rebellion (XR) ont occupé lundi les bureaux de Policy Exchange, dans le centre de Londres. XR a déclaré que Policy Exchange est « un lobbyiste négationniste de la crise climatique, financé par des escrocs du secteur des énergies fossiles, qui prétend être un groupe de réflexion ».
Les manifestants occupants ont exigé la fin d’une campagne de mensonges et de désinformation qui a ralenti l’action climatique et conduit directement à de longues peines de prison pour les militants.
Une foule de manifestants a également monté un trépied de quatre mètres de haut, surmonté de la Grande Faucheuse, devant la porte principale. D’autres ont allumé des fumigènes et brandi une grande banderole exigeant que « Policy Exchange coupe les liens avec les combustibles fossiles ».
Francesca Garlake, militante de XR et assistante pédagogique de Brighton, a déclaré : « Policy Exchange est une usine à mensonges. »
Les personnels scolaires s'opposent aux coupes budgétaires dans les matières artistiques
Les enseignants et les personnels de soutien du syndicat NEU de l'école Highgate Wood, dans le nord de Londres, doivent faire grève pendant trois jours en septembre. Cela se produira dès la réouverture de l'école après les vacances d'été.
Les travailleurs ont pris des mesures de grève après que la direction a imposé une restructuration qui a entraîné une baisse de salaire pour quatre membres du personnel. Ils ont également fait grève pendant trois jours en juillet.
« Les réductions de salaire affectent les enseignants des matières créatives dont l'école a uniquement besoin », a déclaré Efe Kurtluoglu, secrétaire adjoint du NEU de Haringey.
Un professeur de l'école a déclaré à Channel 4 : « Nous devons défendre les arts. Ils ne peuvent pas être réservés aux enfants de la classe moyenne disposant de ressources familiales ou aux enfants qui fréquentent des écoles privées. »
Kurtluoglu a déclaré : « Dans le cadre du budget global de l'école, les coûts sont négligeables. » Il a ajouté qu'il s'agissait d'une « petite somme » d'argent pour l'école.
Luttez pour stopper les licenciements et réembaucher
Plus de 550 membres du syndicat Unite votent pour faire grève en réponse à la décision honteuse de l'entreprise alimentaire Oscar Mayer de les licencier et de les réembaucher.
L'entreprise de plats préparés met en place un processus qui entraînera une perte d'environ 2 000 £ par an pour les travailleurs à bas salaire.
L'entreprise tente de supprimer certaines pauses payées, de réduire d'autres pauses et de supprimer tous les paiements et jours de congés compensatoires pour les jours fériés.
L'entreprise menace de licencier tout travailleur qui refuserait de signer un nouveau contrat de qualité inférieure.
Oscar Mayer est l'un des plus grands fournisseurs de plats préparés en Grande-Bretagne et fournit Tesco, Asda, Greggs, Aldi, Waitrose, Sainsbury's et Co-op.
Le scrutin a été ouvert lundi de cette semaine et se terminera le 27 août. Si les travailleurs votent en faveur d'une grève, les grèves devraient commencer dès que possible.
Manifestation à Swansea pour le Bangladesh
Une soixantaine de militants ont organisé une manifestation à Castle Square, à Swansea, en solidarité avec la lutte des étudiants et des travailleurs au Bangladesh, vendredi de la semaine dernière.
Les participants ont prononcé des discours, en anglais et en bengali, axés sur l’histoire des manifestations étudiantes au Bangladesh et sur les meurtres d’étudiants perpétrés actuellement par la police.
Ils ont également demandé au gouvernement d’intervenir contre le régime bangladais.
Tegan Wahab
Les travailleurs d'Asda prêts à se battre dans le Suffolk
Les travailleurs d'un supermarché Asda dans le Suffolk s'apprêtent à faire à nouveau grève en raison de ce que leur syndicat GMB décrit comme une « litanie de problèmes » dans le magasin.
Plus de 170 employés du magasin Asda de Lowestoft ont annoncé une nouvelle grève de 3 heures du matin à 22 heures vendredi prochain. Cette grève intervient après une grève de 48 heures en mai.
Le GMB affirme que les travailleurs sont en colère contre les « réductions d'heures » ainsi que contre la « formation de mauvaise qualité » et ils affirment que la direction « intimidante » n'a pas abordé les problèmes de santé et de sécurité.
Le syndicat a également déclaré que les problèmes d’égalité salariale ne sont pas « résolus en temps opportun ».
Les travailleurs de Redcar rejettent le plan de réduction des effectifs toxiques
Les travailleurs de Redcar Huntsman Polyurethanes, dans le nord-est de l'Angleterre, ont voté en faveur de la grève en raison des projets de l'entreprise visant à réduire « dangereusement » les effectifs de l'usine chimique.
L'entreprise ne propose pas de licenciements mais ne remplacera pas les travailleurs partant à la retraite afin de pouvoir réduire les effectifs dans le cadre d'une campagne de réduction des coûts.
Près de 50 techniciens sont membres du syndicat Unite. Ils gèrent 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 le fonctionnement sûr de l'usine de Wilton, qui produit des produits chimiques dangereux.
Les patrons font pression pour un régime de retraite médiocre
Les patrons radins de l'Université de Portsmouth ont imposé un système de retraite médiocre aux nouveaux employés.
À partir de ce jeudi, tous les nouveaux travailleurs seront employés par l’intermédiaire d’une filiale à 100 % et n’auront accès qu’à un régime de retraite à cotisations définies.
Cela signifie que les travailleurs auront une situation pire après leur retraite que s’ils étaient inscrits au régime de retraite à prestations définies standard du secteur.
Les patrons affirment qu'ils n'ont pas l'argent nécessaire pour financer des retraites décentes, alors que l'université dispose de 329 millions de livres sterling en banque et prévoit de dépenser environ 250 millions de livres sterling pour de nouveaux bâtiments.
