Starmer donnera son veto aux grandes entreprises sur le « nouvel accord » du Labour pour les travailleurs

Le « New Deal pour les travailleurs » était déjà, au mieux, maigre

Une autre fuite du parti travailliste dans le journal patronal, le Financial Times (FT), confirme les révoltes dégoûtantes de Keir Starmer sur les droits des travailleurs.

Une fuite le 1er mai avait déjà signalé une orientation favorable aux entreprises. Maintenant, un autre affirme que le parti mènera une consultation « complète et globale » avec les entreprises sur le « New Deal pour les travailleurs ».

En 2021, le Parti travailliste a promis des politiques comprenant l’interdiction des contrats zéro heure et un « droit à la déconnexion », regroupés dans un « projet de loi sur les droits du travail » qu’il présenterait dans les 100 jours suivant son entrée en fonction. Le paquet – maigre à son meilleur – promettait également d’accorder aux travailleurs une protection complète de l’emploi dès le « premier jour » d’un nouvel emploi.

Ces trois promesses ont été tenues selon le FT cette semaine. Les travaillistes s’engageront désormais à « lancer le processus législatif » dans les 100 jours s’ils remportent les prochaines élections générales, affirmant qu’ils ne « publieront que des projets de propositions législatives » dans ce délai.

Les droits complets dès le premier jour dans un emploi seront soumis à des périodes d'essai d'une durée indéterminée, l'interdiction des contrats zéro heure ne s'appliquera qu'aux contrats « d'exploitation », et la négociation collective – les syndicats ayant le droit de négocier les conditions dans l'ensemble d'un secteur – ne s’appliquera qu’aux soins sociaux.

Concernant son engagement à interdire les licenciements et à réembaucher, le parti déclare désormais : « Il est important que les entreprises puissent se restructurer pour rester viables et préserver leur main-d’œuvre lorsqu’il n’y a véritablement aucune alternative. »

C'est de la musique aux oreilles de tout patron brutal. Une promesse travailliste de donner aux travailleurs le « droit de se déconnecter », afin que les employeurs ne puissent pas les contacter en dehors des heures de travail, a également été modifiée dans le document.

Le texte promet désormais une approche plus ponctuelle, basée sur les modèles irlandais et belges, donnant « aux travailleurs et aux employeurs la possibilité d’avoir des conversations constructives et de travailler ensemble sur des politiques de travail sur mesure ou des conditions contractuelles qui profitent aux deux parties ».

Sharon Graham, secrétaire générale du syndicat Unite, a déclaré que le document représentait « une rangée sur une rangée ». « C'est totalement méconnaissable par rapport aux propositions originales faites avec les syndicats », a-t-elle déclaré. « Les travailleurs comprendront clairement cette situation et considéreront les retraites après retraites comme une trahison. »

Mais d’autres dirigeants syndicaux se joignent à cette trahison. L’un d’entre eux, que le FT décrit comme un « responsable syndical modéré », a déclaré qu’il était raisonnable pour les travaillistes et les syndicats de négocier un New Deal « transformationnel » final.

Les travailleurs et leurs syndicats ne devraient pas « donner une chance au Parti travailliste ». Ils devraient s’organiser pour riposter maintenant. Et ils devraient lancer la campagne alors même que les balayeurs de rue enlèvent les banderoles à l’extérieur de Downing Street et que Starmer fait signe depuis les marches.