Rassemblement industriel : Amazon ne peut pas empêcher les travailleurs de se syndiquer
Les travailleurs d'Amazon doivent continuer à faire pression sur les patrons
Il y avait de grandes lignes de piquetage devant Amazon à Coventry mardi et mercredi la semaine dernière. Les travailleurs se battent toujours contre l'entreprise pour obtenir de meilleurs salaires et de meilleures conditions et pour que le syndicat qu'ils ont choisi, le GMB, soit reconnu.
Un travailleur qui avait déjà travaillé les jours de grève a déclaré à Socialist Worker : « Travailler pour Amazon m’a persuadé de faire grève. Les directeurs d'autres sites harcèlent constamment les travailleurs pour qu'ils quittent le syndicat, mais cela a l'effet inverse : davantage de personnes adhèrent.
Un autre travailleur a ajouté que leur grève n’était pas seulement une question d’argent mais aussi de dignité au travail. Les travailleurs d'Amazon à Coventry se battent toujours pour la reconnaissance syndicale. Mais ils savent aussi qu’il est important d’agir avant que cela ne se produise. Selon le militant local Sean, qui participe aux piquets de grève avec les travailleurs depuis le début, faire grève avant d'obtenir la reconnaissance syndicale a « profondément choqué Amazon ».
Il a ajouté que « la campagne d'un mois menée par l'entreprise contre le syndicat ne semble avoir réussi qu'à susciter la colère d'un plus grand nombre de travailleurs ». Les jours de grève surviennent une semaine après que les travailleurs du site Minworth Amazon, près de Birmingham, se soient rendus aux piquets de grève. Les travailleurs d'Amazon à Coventry et Minworth doivent continuer à faire pression sur les patrons. La meilleure façon d’y parvenir est d’intensifier les efforts et d’agir ensemble.
Unir les luttes contre les coupes universitaires
Les travailleurs de l'université Goldsmiths, dans le sud de Londres, prévoyaient de lancer un boycott de notation et d'évaluation (Mab) vendredi cette semaine. Les membres du syndicat UCU ont voté en faveur de la grève et de la participation à un Mab contre le projet des patrons de supprimer plus de 130 emplois. Le projet des patrons de réduire les effectifs serait dévastateur.
Le plan prévoit le licenciement de la moitié des universitaires du département d’histoire et de l’autre moitié du département de sociologie. L'auteur Bernardine Evaristo a appelé les patrons de Goldsmiths à ne pas devenir maîtres dans la littérature noire britannique. Elle a déclaré qu’il était « choquant » que les seuls maîtres de la littérature noire britannique soient désormais menacés.
Evaristo a ajouté que le cours « ne devrait pas être considéré comme superflu mais comme un cours essentiel, intellectuellement et culturellement enrichissant pour le monde universitaire, l'université et la société ». Les licenciements chez Goldsmiths ne sont que la pointe de l’iceberg. Les patrons s’attaquent à des milliers d’emplois dans l’enseignement supérieur.
Dans près de 50 universités, les patrons envisagent de procéder à des coupes dans les départements ou de licencier du personnel. Il s'agit d'une attaque flagrante contre le secteur de la part des patrons d'universités qui ciblent principalement les matières artistiques, linguistiques et humaines. La seule réponse est de se battre et d’unir ceux qui sont confrontés à une telle menace.
Les travailleurs de l'Université du Kent ont voté en faveur de la grève au début du mois. Les membres du syndicat UCU de l'Université de Sheffield Hallam ont également commencé à voter lors d'un scrutin de grève lundi de cette semaine. Tous les travailleurs menacés de licenciement devraient les rejoindre dans le cadre d’une lutte commune pour sauver l’enseignement supérieur.
Des soignantes écossaises en révolte pour obtenir l’égalité salariale
Environ 500 soignants du syndicat GMB à travers l’Écosse ont fait grève la semaine dernière pour dénoncer une classification salariale injuste. Les travailleurs du West Dunbartonshire ont débrayé mercredi et jeudi derniers, et les travailleurs du Renfrewshire ont également débrayé mardi et mercredi la semaine dernière.
Les soignants du conseil municipal de Falkirk se sont mis en grève pendant quatre jours au début du mois. Les travailleurs sont mécontents du fait que le salaire pour leur rôle, qui est majoritairement occupé par des femmes, est inférieur à celui des emplois à prédominance masculine(1). Dimanche dernier, des centaines de personnes ont participé à un rassemblement à Glasgow.
L'une des aides-soignantes présentes a déclaré : « Pendant longtemps, on nous a dit : « Vous ne ferez jamais grève, vous vous souciez trop, vous ne vous défendrez jamais ». « Nous en avons assez maintenant – nous avons été tenus pour acquis pendant trop longtemps. » Les travailleurs écossais ne devraient pas écouter les chefs des conseils municipaux s'ils tentent de trouver des excuses : ils devraient faire grève jusqu'à ce qu'ils obtiennent ce qu'ils méritent.
