« Nous ne sommes pas avec vous » : disent les grévistes de Wigan aux patrons
Le personnel des associations caritatives spécialisées dans la lutte contre la drogue et l'alcool travaillant avec certaines des personnes les plus vulnérables de la société se bat pour un salaire décent.
Les travailleurs de l'association caritative We Are With You (WAWY) à Wigan ont fait grève pendant 48 heures la semaine dernière dans le cadre d'une lutte pour les salaires.
Ils espèrent être de nouveau de sortie après avoir fait grève par intermittence depuis le 20 août.
Les membres du syndicat Unison sont du personnel de lutte contre la drogue et l'alcool et travaillent avec certaines des personnes les plus vulnérables de la société.
Les patrons ont proposé des offres salariales comprises entre 0 et 4 pour cent, en fonction de leur système de rémunération.
Le syndicat réclame à juste titre une augmentation générale de 5,5 pour cent. C'est le même montant que le gouvernement a donné aux travailleurs du NHS cette année.
Mais le secrétaire de la branche de Wigan Unison, Paul Gaskell, affirme que le problème sous-jacent réside dans la façon dont la direction a divisé les travailleurs en trois régimes de rémunération distincts.
« Nous avons des travailleurs qui bénéficient des conditions générales du NHS parce qu'il s'agissait autrefois d'un service du NHS. Nous avons des gens qui bénéficient des échelles salariales des administrations locales et, au bas de l'échelle, des gens qui bénéficient des conditions WAWY », dit-il.
Les personnes sous contrat WAWY sont souvent payées des milliers de livres de moins par an que leurs collègues transférés lorsque leur service est passé du NHS au secteur caritatif.
Paul affirme que le syndicat souhaite que l'organisme de bienfaisance évolue vers la parité entre tous les employés, sur la base des meilleurs salaires et conditions, mais que les patrons souhaitent l'inverse. Ils essaient de faire baisser les salaires aux niveaux les plus bas.
«Malgré les politiques de diviser pour régner, il existe une immense solidarité entre tous les travailleurs de WAWY», déclare Paul.
Il affirme que quelque 57 des 70 travailleurs de l'association étaient en grève la semaine dernière.
Unison affirme que les bas salaires sont à l'origine d'un roulement de personnel très élevé, ce qui, à son tour, nuit au service.
« Les gens de WAWY sont hautement spécialisés et travaillent avec des personnes très vulnérables qui ont souvent été victimes d'abus et de violence domestique », explique Paul. « Mais au cours des six dernières années, il y a eu un flux constant d'employés qui ont rejoint et qui sont rapidement repartis en raison du niveau très bas des salaires du contrat WAWY. »
Les grèves de la semaine dernière ont montré la volonté des travailleurs de riposter et Paul affirme que le syndicat annoncera bientôt de nouvelles dates de grève ainsi qu'une nouvelle gamme de tactiques.
« Ce serait formidable si nos collègues syndicalistes du Nord-Ouest, et en particulier ceux des gouvernements locaux et de la santé, nous envoyaient des messages de soutien », déclare Paul.
« C'est une bataille vraiment importante. »
