Les travailleurs universitaires sont « en colère » contre leur offre salariale
Les membres des syndicats UCU et Unite de l'Imperial College exigent une offre salariale supérieure à 2 % de la part des patrons de l'université.
Les membres des syndicats UCU et Unite de l'Imperial College de Londres ont fait grève lundi et mardi cette semaine pour des raisons de salaires et de conditions de travail.
Les travailleurs de l'Impériale se sont vu offrir une pitoyable augmentation de salaire de 2 pour cent. Ils sont furieux que cette offre leur ait été imposée et affirment que l'université ne considère pas les travailleurs comme une priorité.
David, membre de l'UCU, a déclaré à Socialist Worker : « Il est clair que l'Impériale pourrait tout à fait augmenter les salaires en fonction de l'inflation et de ceux de nos concurrents. D'autres universités ont augmenté les salaires pour suivre le coût de la vie. »
La plupart des travailleurs de l'Imperial n'ont pas les moyens de vivre à proximité du campus, dans le quartier très riche de South Kensington.
David a déclaré : « Certains ont vraiment du mal à vivre à Londres. Ils vivent à une ou deux heures de train. C'est très cher. »
« Le collège ne manque pas d'argent. Comment peut-il être classé deuxième meilleure université au monde et être aussi parcimonieux avec le personnel ? » » a déclaré Mark, membre d’Unite, à Socialist Worker.
Meera, gréviste de l'UCU, a déclaré qu'il était essentiel de faire partie du syndicat et de se joindre aux piquets de grève.
Elle a déclaré à Socialist Worker : « Je n'ai pas toujours occupé un type d'emploi où il y a une forte présence syndicale, alors j'ai trouvé important d'y adhérer. »
Les salaires ont baissé de 9 % en termes réels depuis 2018, mais l'Impériale dispose de 2 milliards de livres sterling de réserves.
En plus d'une augmentation de salaire décente, les travailleurs veulent que les patrons négocient sur les congés pour soignants et bien plus encore.
des modalités de travail flexibles.
Les travailleurs font plus de travail pour moins cher. Le nombre d’étudiants a augmenté de 28 pour cent. Mais cela sans la même augmentation du nombre de travailleurs pour faire face à la demande accrue.
Au lieu de cela, les patrons ont donné la priorité aux investissements dans les bâtiments, en achetant de grandes quantités de terrains à White City. Et ils ont injecté de l’argent dans le projet d’intelligence artificielle IX.
La branche de l'UCU prévoit de mener huit jours d'action supplémentaires en novembre, potentiellement rejoints par les membres du syndicat Unite. Les membres d'Unison sont également en conflit à l'Impériale et réfléchissent à l'opportunité de prendre davantage de mesures.
Ailleurs, les membres de l'UCU de l'Université des Highlands and Islands en Écosse devraient faire grève jeudi cette semaine et les 5, 17 et 18 novembre. Les patrons veulent supprimer 16 emplois dans le but d'économiser 2 millions de livres sterling.
Le vice-président de l'UCU, Sorcha Kirker, a déclaré : « La direction de l'UHI a été avertie à maintes reprises que le personnel était en colère contre ces coupes budgétaires et, en particulier, contre le recours aux licenciements obligatoires. »
Dans les universités de Nottingham et de Leicester, les membres de l'UCU devraient poursuivre leur grève contre les licenciements obligatoires.
À Nottingham, les travailleurs prévoient 22 jours d'action supplémentaires en plus des quatre semaines de grève qu'ils ont déjà menées ce trimestre.
A Leicester, deux semaines supplémentaires de grève devraient commencer le 10 novembre et il y a une grève nationale
manifestation dans la ville le 12 novembre.
Les travailleurs de Dundee, de Sheffield Hallam et de l'Université de Sheffield prévoient également de revenir bientôt sur les piquets de grève.
Des grèves pour sauver l’éducation
Les membres du syndicat de l'éducation du NEU du lycée Flint, dans le nord du Pays de Galles, font grève contre le « comportement d'intimidation » du directeur.
Ils ont frappé pendant deux jours la semaine dernière et de nouveau lundi et mardi cette semaine.
Plus de 100 parents prévoient leur propre manifestation contre la direction de l'école la semaine prochaine.
Un parent a déclaré : « Nos enfants sont victimes d’échecs, non pas à cause des enseignants en grève, mais à cause de ceux qui occupent des postes à responsabilité et qui sont censés protéger leur éducation. »
Le NEU a déclaré qu'on lui avait refusé la possibilité de rencontrer l'ensemble du conseil d'administration de l'école.
Ailleurs, les travailleurs de l'éducation d'une école primaire de Pinehurst à Liverpool ont fait grève lundi contre le projet de la direction de transformer l'école en académie.
Un responsable du syndicat NEU, Jim Dye, a déclaré : « Il existe une multitude de données nationales qui montrent que l'académisation ne profite pas aux élèves.
« Pinehurst devrait rester dans la famille des écoles des autorités locales. » Les travailleurs devaient faire grève vendredi ainsi que les 10, 11 et 14 novembre.
Victoire des antifascistes et des antiracistes à Peterborough
Une centaine d'antiracistes ont humilié une poignée de voyous fascistes à Peterbrough samedi dernier.
Stand Up To Racism (SUTR) a qualifié la mobilisation contre les « Patriotes de Peterbrough ».
Ce fut une belle démonstration d’unité de la part des syndicalistes et des conseillers, des membres de Green and Your Party et des militants palestiniens.
Nous avons tenu l'espace. Ils ne le pouvaient pas. Seuls 3 fascistes se sont rendus visibles tandis que les autres se sont cachés dans des camionnettes jouant littéralement à Rule Britannia.
Ils n'étaient pas assez confiants pour être comptés.
Nous avons marché jusqu'à l'hôtel où logent les demandeurs d'asile.
Une poignée de leur croupe est apparue et est partie immédiatement. Ils ne voulaient pas être humiliés par notre nombre.
Pendant huit semaines, Cambrideshire SUTR a travaillé aux côtés du Conseil des métiers et des antiracistes de toute la communauté pour contrer le groupe d'extrême droite.
Ces fascistes connus tentent d’intimider les demandeurs d’asile et de construire une présence d’extrême droite dans la rue.
Nous avons obtenu ce résultat parce que divers groupes ont trouvé le moyen de travailler ensemble dans le cadre d’un front uni contre les fascistes et les racistes.
Nous en aurons besoin de beaucoup plus à l’avenir.
