Les travailleurs de l'hôtel remportent une victoire historique

Les femmes de ménage, principalement des femmes migrantes, ont gagné contre l'externalisation du WGC géant

Les travailleurs du Radisson Blu Hotel à Canary Wharf ont remporté leur différend et ont annulé leur grève prévue de six semaines qui devait commencer ce vendredi.

Cela aurait été la plus longue grève des travailleurs de l'hôtellerie en près de 50 ans si elle avait poursuivi.

À la suite de négociations avec le PDG, qui poche plus de 650 000 £ par an, toutes les demandes des membres du syndicat de l'UVW ont été satisfaites.

Ils ont remporté la hausse de salaire qu'ils ont demandé, ainsi que le salaire arrière, des charges de travail réduites et 40 heures garanties par semaine ont été restaurées.

C'était après que les patrons aient réduit leurs heures garanties à 16 heures par semaine il y a quelques mois. Dans le même temps, leurs charges de travail de nettoyage avaient presque doublé, de 14 chambres par jour à 24 par jour.

Les patrons payaient des travailleurs 13 £ de l'heure, mais ils ont exigé le salaire vivant de Londres de 13,85 £.

Doris Selembo, qui est femme de ménage pour Radisson Blu depuis plus de 30 ans, a déclaré: «Toute l'équipe s'est tenue ensemble et a remporté cette victoire.

«Nous sommes à la fois excités et reconnaissants. Excité pour l'avenir et nous sommes reconnaissants parce que nous sommes avec UVW et WGC nous écoutent enfin.»

Les femmes de ménage, principalement des femmes migrantes du Népal, ont pris le combat pour externaliser le WGC géant. La baisse des conditions de travail a commencé après que WGC a repris le contrat dans les neuf hôtels de Londres en 2024.

Depuis lors, les femmes de ménage de longue date – certaines avec des décennies de service – ont vu leurs heures radicalement coupées, les laissant incapables de joindre les deux bouts sur les salaires de la pauvreté.

Petros Elia, secrétaire général de l'UVW, a ajouté: «Il s'agit de la première victoire du secteur hôtelier en Angleterre depuis 1979. Nos femmes membres se sont révélées sans aucun doute que lorsque les travailleurs s'organisent, se tiennent ensemble et se battent, ils gagnent.

«Ils ont marqué l'histoire. Ils ont envoyé un message qui ne pouvait pas être ignoré – une demande de dignité, de respect, d'heures à temps plein garanties, de charges de travail réduites et d'un salaire décent.

«Et cette fois, leurs patrons ont écouté. Nous avons dit que nous les soutenions à chaque étape du processus, et c'est exactement ce que nous avons fait.

«Les femmes de ménage ne sont plus en marge du mouvement de l'Union. Maintenant, ils sont non seulement au centre de celui-ci, mais donnent l'exemple.»