Strikers on the picket line in Perth and Kinross on Monday

Les employés des conseils municipaux de Perth et Kinross se battent contre le gouvernement écossais

Les membres du syndicat Unison de l'autorité locale écossaise ont entamé lundi une grève de deux semaines.

Plus de 1 000 travailleurs ont porté leur lutte pour des salaires plus élevés aux portes du premier ministre écossais, John Swinney.

Les membres du syndicat Unison ont fermé toutes les écoles primaires et centres de la petite enfance de la circonscription de Perth et Kinross de Swinney.

La grève de deux semaines des travailleurs des autorités locales, qui a débuté lundi, a également entraîné la fermeture de deux écoles secondaires.

Stuart Hope, secrétaire de la section Perth et Kinross Unison, a déclaré à Socialist Worker que les grévistes étaient « pleins d'entrain ce matin » lundi. « C'est une grande demande pour nos membres de se rendre dans toute l'Écosse », a-t-il déclaré.

« Mais c'est absolument solide : tout le monde est debout pendant deux semaines complètes. »

Les travailleurs des autorités locales se battent contre l'imposition par le gouvernement du Parti national écossais (SNP) d'un accord salarial de 3,6 pour cent

Les grévistes, majoritairement des femmes, travaillent en grande partie comme assistantes pédagogiques, femmes de ménage, employées de restauration et dans des rôles administratifs.

Avant l’action, Swinney avait déclaré avec colère qu’il n’y avait « absolument aucune justification » pour que les travailleurs se retirent. Mais ces travailleurs, qui sont déjà mal payés, ont raison de lutter contre un nouvel accord salarial nul.

Son gouvernement affirme qu'il n'y a plus d'argent pour offrir de meilleures conditions aux travailleurs. Et il refuse de s’asseoir avec Unison pour résoudre le différend.

Stuart a déclaré que les grévistes étaient « extrêmement déçus » par l'intransigeance de Swinney. « Ils voient des augmentations de salaire accordées à d'autres travailleurs du secteur public et des millions de livres sterling sont investis dans d'autres projets », a-t-il déclaré.

« Ils commencent à se demander s'ils sont valorisés. » Les écoles, les travailleurs de la petite enfance et les travailleurs des déchets, du recyclage et du nettoyage des rues ont mandat de grève dans 17 autres conseils en Écosse.

Unison devrait tous les faire ressortir. Les grévistes de Perth et de Kinross ouvrent la voie avec leur action inspirante, mais il faudra une action nationale pour gagner.


Le scrutin du gouvernement local n’atteint pas le seuil de participation

Quelque 82 000 fonctionnaires locaux en Angleterre et au Pays de Galles ont voté en faveur des grèves, mais n'ont pas atteint le seuil de participation exigé par les lois antisyndicales conservatrices, toujours en vigueur.

Environ 80 pour cent des membres du syndicat Unison qui ont voté ont soutenu les grèves pour les salaires, mais le taux de participation n'a été que de 29 pour cent.

Trois succursales – Knowsley et Wirral dans le Merseyside et Barnet dans le nord de Londres – ont réussi à dépasser le seuil de 50 pour cent.

Helen Davies, présidente de la branche Barnet Unison et représentante exécutive du groupe de services gouvernementaux locaux Unison pour Londres, a déclaré que le résultat reflète une « image contradictoire ».

« Un tiers des membres disent que les salaires sont un problème et veulent faire grève. Ce n'est pas une majorité mais ce n'est pas négligeable », a-t-elle déclaré. « À un moment donné, ces voix doivent être entendues. »

Le scrutin a été en proie à des difficultés techniques, telles que le fait que les bulletins de vote par correspondance ne sont pas arrivés au domicile des travailleurs et une base de données de mauvaise qualité fournie par Unison au niveau national.

Ceci, ajouté à l'attitude lente de la bureaucratie syndicale, signifiait qu'il était extrêmement difficile pour les militants de la branche de s'exprimer pour convaincre les gens de la nécessité de voter.

« Cela montre qu'aucune leçon n'a été tirée des années précédentes », déclare Helen.

«Beaucoup de choses ont été mises en œuvre pour que ce scrutin soit un succès. Nous avons eu un scrutin consultatif qui a semé la confusion et il s'est ensuite écoulé beaucoup de temps avant le scrutin statutaire.

Helen affirme que les récentes grèves locales à Barnet ont « approfondi » la colère à propos des salaires et des conditions de travail sur son lieu de travail et ont facilité la préparation du scrutin.

« Dans le département « adultes » – où nous avons eu la grève – la réponse a été beaucoup plus catégorique que l'année précédente », a-t-elle déclaré.

C'est un exemple de la façon dont la grève renforce l'organisation syndicale sur les lieux de travail.

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