Le patron du NHS admet que l’externalisation des consultations est une imposture
Les travailleurs des installations de l'East Suffolk et du North Essex Foundation Trust sont en conflit au sujet de l'externalisation. Pendant ce temps, les assistants de santé du nord-est ont remporté une victoire et les porteurs de Southampton votent sur des conditions draconiennes.
Les patrons des trusts du NHS dans l'est de l'Angleterre ont présenté leurs excuses après qu'un directeur général ait été filmé en train de dire au personnel qu'il avait déjà accéléré la privatisation – et que les « consultations » étaient une imposture.
Les travailleurs des installations du syndicat Unison à East Suffolk et North Essex Foundation Trust (Esneft) sont engagés dans une bataille de longue date concernant leur projet d'externalisation.
Lors de grèves répétées, les patrons ont affirmé que leur décision n'était « pas encore confirmée » et qu'elle serait décidée lors d'un conseil d'administration fin novembre.
Mais une vidéo récemment publiée montre que la décision a déjà été prise et que la fiducie lance déjà un appel d'offres.
Au cours de la vidéo de sept minutes réalisée par le syndicat, le directeur général, Nick Hulme, a déclaré à plusieurs reprises qu'une décision d'externaliser les services des hôpitaux de Colchester avait été finalisée.
« Une fois que nous avons pris une décision et suivi un processus, il est très difficile de revenir sur cette position », dit-il.
Hulme répète plusieurs fois des variantes de cette affirmation. Mais les déclarations de Hulme contredisent la position officielle du trust, selon laquelle l'externalisation ou non du service reste à décider.
Cette révélation est une grande nouvelle pour les grévistes. Cela signifie qu'il y a désormais peu de chances d'un retrait des patrons et que le syndicat doit maintenant intensifier son action – et obtenir le plein soutien du syndicat national pour ce faire.
Cela pourrait signifier une augmentation de la fréquence des grèves, ou cela pourrait signifier une action totale et indéfinie.
Cette grève a déjà des implications nationales. Si les patrons d’une fiducie semblent s’en sortir en bafouant le syndicat et en privatisant les services, d’autres suivront sûrement.
Victoire pour les assistants de soins de santé sur la Tyne
Les assistants de santé (HCA) et les travailleurs de soutien clinique dans les hôpitaux de South Tyneside et de Sunderland ont gagné leur combat pour être regroupés en 3e année et recevoir leurs arriérés de salaire.
Le conflit porte sur des années au cours desquelles les travailleurs ont effectué des tâches cliniques mais au cours desquelles les patrons les ont classées à tort comme « non cliniques ». Des descriptions de poste inexactes pourraient coûter plus de 1 000 £ par an aux travailleurs concernés.
En juillet, les membres du syndicat Unison ont voté massivement en faveur de la grève sur cette question. Mais les patrons ont cédé lors des négociations ultérieures.
Désormais, les assistants médicaux et autres travailleurs similaires seront sur la bande 3.
Les patrons ont accepté de rembourser les arriérés à un taux plus élevé jusqu'en 2019. C'est la même année que d'autres fiducies du nord-est de l'Angleterre.
Mais Unison, dans le nord-ouest, a remporté plusieurs accords antidatés à 2018 – la position de négociation officielle d'Unison.
Si les travailleurs avaient fait grève, les patrons auraient subi bien plus de pression pour accepter de meilleurs arriérés de salaires.
Southampton prend le P…
Les porteurs travaillant à l’hôpital universitaire de Southampton sont furieux contre les gestionnaires qui imposent des règles « diaboliques » en matière d’utilisation des toilettes et qui retirent des chaises pour empêcher les courtes pauses.
Les membres du syndicat Unite de l'hôpital universitaire de Southampton ont été invités à demander la permission d'aller aux toilettes, les femmes devant demander un délai supplémentaire si elles avaient leurs règles.
Unite a lancé un scrutin de grève contre cette politique draconienne la semaine dernière, et l'enjeu ne se résume pas à des pauses toilettes.
Un porteur, qui a demandé à rester anonyme, a déclaré : « Nous sommes traités comme si nous n'étions rien, absolument rien, comme certains collègues nous appellent « juste des porteurs minables ».
« Comment pouvez-vous demander aux gens d'aller aux toilettes, ou quelque chose d'aussi personnel, comme si vous avez vos règles ? Je ne peux même pas comprendre le schéma de pensée de quelqu'un selon lequel il est acceptable de demander ça à quelqu'un, c'est diabolique.
Un autre a déclaré : « Nous manquons constamment de personnel. Au cours des années où je suis ici, l'hôpital a probablement augmenté en taille et en capacité de 25, 30 pour cent, peut-être même plus.
Les porteurs ont également soulevé le problème du manque de fontaines d’eau potable en état de marche.
Le scrutin se clôture le lundi 11 novembre.
