Le leader de l’UCU obtient une forte augmentation de salaire alors que les travailleurs perdent leur emploi
Jo Grady s’est accordée une augmentation de salaire de 16,3 pour cent pendant que les membres luttent contre les licenciements
La menace de grève a contraint les patrons de l’Université d’Aberdeen à abandonner leur projet de licenciement de plus de 30 travailleurs. Les membres du syndicat UCU ont menacé de faire six jours de grève pour riposter à ces projets.
David Clough, membre de l’UCU d’Aberdeen, a tweeté : « Nous avons fait valoir que les licenciements obligatoires étaient injustes et inutiles. La solidarité a gagné. La menace de grèves et une forte campagne peuvent contraindre les patrons à céder sur les licenciements. C’est une leçon que les travailleurs des universités doivent apprendre.
À l’université de Sheffield Hallam, 120 travailleurs ont reçu une « lettre de risque de licenciement » et ont été invités à postuler à un départ volontaire ou à postuler à nouveau pour un nombre limité de postes. Les réductions d’effectifs en cours à Hallam s’ajoutent aux menaces de licenciement dans les universités Goldsmiths et Soas de Londres et à l’université de Northumbria.
La seule réponse à ces licenciements est d’intensifier l’action et de pousser aux grèves. Mais le secrétaire général Jo Grady ne cherchera pas à le faire. Elle a constamment insisté pour que l’action soit arrêtée.
Ce n’est pas seulement son bilan en matière de répression de la colère des travailleurs et de contournement de la démocratie syndicale qui devrait irriter les membres de l’UCU. Après les récentes élections, Grady s’est accordée une augmentation de salaire de 16,3 pour cent, supérieure à l’inflation. L’augmentation annuelle de 18 000 £ portera le salaire de Grady à 154 558 £.
Les collèges du Yorkshire en guerre contre les salaires
Les travailleurs de cinq collèges du Yorkshire et du comté de Durham devraient faire grève la semaine prochaine. Les membres du syndicat UCU qui travaillent dans divers établissements d’enseignement et qui font partie de l’Education Training Collective (ETC) en ont assez des mauvais salaires.
Les travailleurs participants viennent du Bede Sixth Form College, du NETA Training Group, du Stockton Riverside College, de la Skills Academy et du Redcar and Cleveland College. Ils ont rejeté une récente offre salariale de seulement 3 % pour 2022-2023 et de seulement 1 % à partir de mai 2023.
Les travailleurs prévoient de faire grève mercredi et jeudi de la semaine prochaine. Ils ont également procédé à un nouveau scrutin afin de pouvoir continuer à prendre de nouvelles mesures si les patrons ne répondent pas à leurs demandes.
