Éducation Rounveillance: Plus de frappes prévues pour arrêter les coupes vicieuses
Alors que l'enseignement supérieur fait face à la crise, les membres de l'UCU aux universités de Bradford, de Bristol et de Lincoln, ainsi que l'Université de l'ouest de l'Écosse, ripostent
Les grèves de l'Université de Bradford se poursuivent cette semaine sur des coupes qui mettront fin aux carrières et nieront les opportunités pour les étudiants de la classe ouvrière.
Les patrons de l'université veulent faire 16 millions de livres sterling de coupes et fermer les cours en chimie et en études cinématographiques et télévisées.
En même temps, ils prévoient de déployer des cours en ligne pour des milliers d'étudiants. Les membres du syndicat de l'UCU disent que cela réduira la qualité de l'éducation. Les cours seront externalisés à des entreprises privées.
Les membres de l'UCU ont frappé lundi et mardi cette semaine et devraient frapper jeudi et vendredi, et pendant cinq jours à partir du 21 juillet.
Au Center for Academic Language and Development de l'Université de Bristol (CALD), les travailleurs prévoient 21 jours de grèves. Les jours de grève commencent mercredi cette semaine et sont répartis au cours des sept prochaines semaines.
Quelque 45 membres sont menacés de redondance obligatoire. Ils sont parmi les travailleurs universitaires les moins bien payés de l'université, mais jouent un rôle crucial pour aider les étudiants à acquérir des compétences essentielles.
Le syndicat de l'UCU affirme que les coupes sont inutiles et augmenteront les charges de travail et nuisent aux étudiants.
Bristol est l'une des nombreuses universités accusant la baisse du nombre d'étudiants internationaux pour une crise financière. Une pétition à l'appui des travailleurs a plus de 900 signatures. Il exige que Bristol arrête son plan de réduction des emplois et que le gouvernement mette fin à ses politiques d'environnement hostiles pour les étudiants internationaux.
Vendredi dernier, des travailleurs de l'Université de Lincoln ont rejoint des lignées de piquets pour s'opposer aux coupes, coincement d'une journée portes ouvertes universitaires le lendemain.
Les patrons menacent de réduire les emplois de près de 300 travailleurs. Quelque 220 personnes ont déjà quitté l'université au cours de la dernière année grâce à la redondance ou à une licenciement volontaire.
L'université a des liens étroits avec l'armée. C'est l'une des nombreuses universités qui cherchent à obtenir plus d'argent du gouvernement en se tournant vers la recherche militaire.
- Les travailleurs de soutien à l'Université de l'ouest de l'Écosse (UWS) sont en cours de vote pour une action en grève pour la menace des pertes d'emplois. Le bulletin de grève officiel se déroule jusqu'au mardi 16 juillet. Les menaces de redondance récentes ciblent principalement les postes académiques.
Mais il est redouté que les travailleurs de soutien seront les prochains. Ces travailleurs incluent les travailleurs de la sécurité, du nettoyage, de la restauration, de l'informatique, de l'administrateur et des admissions. Ils sont essentiels à la gestion quotidienne de l'université, les coupures à ces rôles auraient un impact sérieux sur la communauté universitaire.
Les dirigeants de l'UWS doivent exclure les licenciements obligatoires et entrer des pourparlers pour protéger les emplois.
Les travailleurs frappent contre la direction
Les membres du syndicat de sept écoles dirigées par Outwood Grange Academies Trust dans le Yorkshire et le nord de l'Angleterre lutte contre les tentatives des patrons pour prolonger la journée de travail.
Ils devaient frapper trois jours du mardi et du lundi au jeudi la semaine prochaine. Les patrons veulent s'étendre par jour de l'école par 30 minutes, augmentant la charge de travail sur les enseignants. Il s'agit du deuxième tour de frappes contre les propositions.
Le service consultatif, de conciliation et d'arbitrage (ACAS) devrait faciliter les discussions indépendantes entre les patrons et les représentants syndicaux ce jeudi.
Les travailleurs disent que jusqu'à ce qu'une image claire apparaisse sur la façon dont la charge de travail sera réduite, ils n'arrêteront pas la grève.
La charge de travail excessive afflige les travailleurs des écoles, conduisant au stress et à l'épuisement professionnel et beaucoup quittant la profession. Les plans des patrons ne feront qu'aggraver ces problèmes, et les travailleurs ont raison de riposter.
- Les travailleurs de l'école primaire de St Francis CoFE à Falmouth ont frappé vendredi dernier – le premier des six jours de grève. Les travailleurs exigent de meilleures pratiques de gestion, car ils ont riposté contre la mauvaise communication de la direction.
Ils exigent également des garanties de bien-être plus fortes. Vendredi dernier, environ 50 personnes ont rejoint le piquet de piquetage. Les prochains jours sont mardi et mercredi de la semaine, puis du lundi au mercredi la semaine prochaine.
