Grève du personnel de l'UCU pendant le congrès du syndicat

Une déclaration du comité permanent des membres noirs de l'UCU a déclaré que « un racisme structurel omniprésent sévit dans notre secteur et notre syndicat ».

Environ 170 employés à temps plein de l'UCU ont fait grève jeudi lors du congrès du syndicat à Bournemouth.

Les membres du syndicat Unite ont pris des mesures contre « la atteinte aux accords de reconnaissance industrielle existants, l'incapacité à s'entendre sur des principes de travail clés et le recours abusif aux procédures disciplinaires » par l'UCU.

Cela signifiait que les conférences de l'UCU sur l'enseignement supérieur et la formation continue, qui auraient fixé un plan d'action revendicative pour l'année prochaine, n'ont pas pu avoir lieu.

Jenny, coprésidente de la branche Unite, a déclaré à Socialist Worker que la colère et la frustration au sein de l'UCU s'accumulaient depuis trois ou quatre ans. « Nous avons l'impression qu'ils n'ont rien fait pour essayer de répondre à nos demandes », a-t-elle déclaré.

« Ils ont fait des promesses qu'ils ne tiennent pas. Nous avons eu des restructurations aléatoires dont on ne nous avait jamais parlé et qui semblaient avoir été décidées sur un coup de tête. C'est juste un endroit difficile où travailler.

« Je fais grève le cœur lourd : j'ai participé à des centaines de piquets de grève, mais c'est la première fois que je fais réellement la grève.

Jenny a souligné que le traitement réservé par l'UCU à son Comité permanent des membres noirs (BMSC) avait alimenté la colère. Un communiqué de l’organe élu a déclaré que « un racisme structurel omniprésent sévit dans notre secteur et notre syndicat ».

Juliana Ojinnaka, membre de l'UCU et chargée de cours au Sheffield College, siège au BMSC. « La façon dont le personnel noir de l'UCU a été traité est la même que celle dont nous sommes traités sur nos lieux de travail », a-t-elle déclaré.

« Certains membres noirs de l'UCU ont été licenciés, mais le syndicat ne leur a pas proposé de soutien juridique. Nous attendions mieux de notre syndicat.

Juliana a expliqué que la censure d'une déclaration du BMSC sur la Palestine par les dirigeants syndicaux était « la goutte qui a fait déborder le vase ». « Comment pouvons-nous encourager les travailleurs noirs à adhérer au syndicat alors que nous sommes dans cette situation ? dit-elle.

« Si le syndicat ne traite pas bien les travailleurs, il donne l’exemple à nos employeurs sur la manière de nous traiter. »

La direction du syndicat a été ébranlée par la grève et les allégations de racisme. Le président a répété à plusieurs reprises aux délégués lors des séances de mercredi qu'ils ne pouvaient pas parler du différend Unite au congrès.

Mais de nombreux membres de l’UCU les ont défiés tandis que d’autres portaient des T-shirts sur lesquels était écrit : « Le personnel noir compte ». Les délégués ont également forcé le retour à l'ordre du jour d'une motion appelant à des conférences spéciales sur l'enseignement supérieur et la formation continue pour remplacer celles qui n'ont pas eu lieu jeudi.