Arrêtez la guerre du Labour contre les travailleurs sociaux migrants
Les soignants migrants présenteront leur combat contre le système d'immigration brutal de la Grande-Bretagne lors de la conférence travailliste à Liverpool la semaine prochaine.
Des centaines de membres du syndicat Unison, qui font partie de la campagne Fair Visa, prévoient de se rassembler le lundi 28 septembre. Ils réclament des visas sûrs, des salaires décents et le droit de travailler sans être liés à des employeurs individuels.
Aisha, une aide-soignante migrante, a déclaré à Socialist Worker qu'elle « vit une vie de peur » depuis l'annonce des plans du gouvernement travailliste.
Le gouvernement souhaite prolonger de cinq à quinze ans la durée de l'installation permanente pour de nombreux travailleurs de la santé et des services sociaux. Les travailleurs sont menacés d’expulsion.
Les travailleurs migrants ont été recrutés pour combler d’énormes lacunes en matière de protection sociale. Mais une fois sur place, les mêmes travailleurs sont traités comme de la main-d’œuvre jetable.
« Le gouvernement nous a demandé de venir ici pour travailler dans les domaines de la santé et des services sociaux. Il y a eu un accord noir sur blanc selon lequel si nous travaillions dur pendant cinq ans, nous obtiendrons un statut de sédentaire », a déclaré Aisha.
« Je n’aurais jamais imaginé qu’ils changeraient de politique », a-t-elle déclaré. « Le travail que nous faisons est très fatigant. Nous travaillons chaque jour avec des personnes vulnérables ayant des besoins difficiles.
« Et maintenant, le gouvernement veut changer les poteaux de but. Ils ne devraient pas pouvoir le faire. »
Amir, un aide-soignant à domicile, a déclaré à Socialist Worker que le système de visa de parrainage a rendu les travailleurs vulnérables.
« Lorsque l'employeur vous appelle et vous demande de faire des heures supplémentaires, vous devez le faire car votre visa lui est attaché », a-t-il expliqué.
« Les gens ont peur de refuser. C'est comme l'esclavage moderne. »
« Même lorsque des inquiétudes sont soulevées concernant l'exploitation ou les abus d'une entreprise, il existe un risque que le ministère de l'Intérieur lui retire sa licence de parrainage, ce qui laissera tout le monde sans emploi. »
C'est exactement ce qui est arrivé à Amir. « Mon entreprise compte 40 travailleurs migrants et nous avons tous perdu notre emploi parce que l'employeur n'a pas rempli ses obligations », a-t-il déclaré.
» Que vais-je faire maintenant ? Mon enfant vient tout juste de commencer l'école. Il n'a que quatre ans. «
« Je pleure la nuit avec ma femme et mes enfants. Si j'avais su que cela allait arriver, je ne serais jamais venu en Grande-Bretagne.
« J'ai tout abandonné dans mon pays d'origine. Maintenant, je suis pris au piège. Je ne peux pas rentrer et je ne peux pas rester.
« Les gens à huis clos prennent des décisions qui ruinent la vie des gens.
« S’ils se soucient de s’occuper des personnes âgées et des personnes vulnérables, ils doivent alors protéger les travailleurs migrants dans les domaines de la santé et des services sociaux. »
La campagne du syndicat pour un visa équitable a déjà amené des centaines de travailleurs sociaux migrants dans la rue. En juin, les travailleurs ont présenté leurs revendications à Downing Street et au ministère de l'Intérieur.
« Mon message au gouvernement est de mettre fin à cette méthode diviser pour régner. Elle provoque une peur inimaginable pour nous, pour nos enfants », a déclaré Aisha.
« Nous n'allons pas reculer jusqu'à ce qu'ils rejettent ces propositions. Avec le soutien d'Unison, nous les repousserons jusqu'à ce que nous gagnions. »
Le gouvernement travailliste d'Andy Burnham a promis de redonner « l'espoir » à tous les cœurs.
Mais il s'en est tenu à la politique anti-migrants de Keir Starmer, gardant l'ailière droite Shabana Mahmood au poste de ministre de l'Intérieur.
Les syndicats doivent se battre pour que les travaillistes mettent fin à la guerre contre les migrants.
- Campagne pour un visa équitable – Rassemblement à la conférence du Parti travailliste, 28 septembre 2026, de 12h à 16h, Liverpool Experience Campus (anciennement ACC Centre), Kings Dock St, L3 4FP
- Les noms des travailleurs ont été modifiés
