Les employés des écoles de Woodfield font grève alors que les patrons menacent de licencier et de réembaucher
Les patrons d’une école de l’ouest de Londres ont menacé certains des travailleurs les moins bien payés de « licencier et de réembaucher » s’ils n’acceptaient pas de réductions de salaire.
Mais les membres du syndicat NEU de la Woodfield School de Brent ripostent.
Les travailleurs ont fait grève lundi – et devaient faire grève jeudi et vendredi – contre les patrons du Compass Learning Partnership.
La fiducie multi-académie gère Woodfield, une école pour étudiants ayant des besoins éducatifs spéciaux et des handicaps (Envoyer).
« Ce sont des gens qui sont mal payés, mais qui effectuent un travail hautement qualifié », a déclaré Jenny, co-secrétaire de branche du Brent NEU, à Socialist Worker.
Les patrons veulent réduire les heures de travail du personnel de soutien à l'école de 36 à 32,5 heures par semaine, ce qui signifie une réduction de salaire d'environ 4 000 £ par an.
Il n'y a pas moins de quatre postes de direction au sein de la fiducie avec des salaires d'au moins 110 000 £ par an.
Le PDG de Compass Learning Partnership gagne à lui seul jusqu'à 140 000 £ par an.
Et la fiducie enregistre 3 863 000 £ en « réserve » pour 2024-5, un chiffre en hausse par rapport aux 1 390 000 £ en 2018-19.
Les liquidités ne manquent clairement pas.
Jenny a déclaré: « C'est absolument méprisable. Cela vous dit tout ce que vous devez savoir sur ce que le trust pense des personnes qui travaillent dans cette école.
« Et, tout aussi important, cela vous dit ce qu'ils pensent des élèves de cette école. »
Les grèves de décembre ont fermé l'école et forcé le groupe à s'asseoir à la table des négociations.
Lors des réunions au sein du service de conciliation du gouvernement, l'Acas, les patrons ont fait quelques concessions mineures.
Ils ont proposé de réduire la semaine de travail des LLA à 33,5 heures, au lieu de 32,5 heures, et de fournir des repas scolaires gratuits aux travailleurs.
Après que cela ait suscité les rires des membres du NEU, la confiance est passée à la menace de licenciement et de réembauche.
Les patrons sont désormais revenus sur les concessions mineures qu’ils étaient prêts à faire auparavant.
« Ils ont clairement indiqué qu'ils souhaitaient embaucher – ou réembaucher – selon les horaires d'origine, soit 32,5 heures par semaine, au lieu de 33,5 heures », a expliqué Jenny.
« Ils ont également retiré l'offre de repas scolaires gratuits. Ils ont été offensés que nos membres trouvent cela ridicule. »
Les travailleurs ont fait grève pendant trois jours la semaine dernière, avec au moins 50 personnes sur la ligne de piquetage le premier jour.
Un enseignant a déclaré à Socialist Worker : « Je suis ici en solidarité avec nos LLA, car les menaces que le trust les menace sont totalement injustifiables.
« Licencier et réembaucher ne sont pas encore techniquement illégaux. Mais cela le sera bientôt. Et c'est scandaleux pour eux d'essayer de faire adopter cette mesure maintenant, alors qu'ils savent à quel point les gens y sont opposés », a déclaré un enseignant.
Un autre enseignant est d'accord : « Il y a beaucoup de gens bien payés à la direction de cette école. Mais ils ont décidé de s'attaquer à ceux qui ont les salaires les plus bas. »
« Il ne s'agit pas seulement d'attaques contre les travailleurs sociaux. Ils ont déjà supprimé des matières comme l'art et le théâtre. Les étudiants ont de moins en moins de choix de cours. »
Et les membres du NEU à l’école ont clairement indiqué que la riposte devait être construite sur une base plus large qu’une école par école.
Les grévistes ont reçu des messages de solidarité des succursales du NEU à travers le pays, de Bristol à Durham.
Le député travailliste local Barry Gardiner a apporté son soutien. Et les grévistes ont été rejoints sur la ligne de piquetage par des membres du Brent Green Party.
Les travailleurs devraient à nouveau faire grève les 16-18, 22, 25-26 et 29 juin et les 2-3, 6-9, 13-14 et 16-17 juillet.
Rejoignez-les sur leur ligne de piquetage, à la Woodfield School, Glenwood Ave, Londres NW9 7L7, à partir de 7h30.
Tower Hamlets, à l'est de Londres
Les membres du syndicat NEU de l'école Brick Lane à Tower Hamlets, dans l'est de Londres, ont entamé mardi une grève de trois jours concernant les salaires et les conditions de travail.
Ils avaient déjà débrayé la semaine dernière et en mars.
Les patrons ont alors commencé à envoyer des travailleurs intérimaires pour tenter de briser la grève. « Cela montre vraiment à quel point la direction de l'école ne se soucie pas des élèves », a déclaré Maria, la représentante du NEU à l'école, à Socialist Worker.
Brick Lane est une école pour les élèves ayant des besoins éducatifs spéciaux et des handicaps (Envoyer).
« Le personnel de l'agence qu'ils envoient n'est pas suffisamment formé. Ils n'ont pas l'expérience de travailler avec des étudiants comme le nôtre. Cela soulève de réelles inquiétudes. »
Les grévistes réclament le même salaire que les autres travailleurs occupant des postes similaires à Tower Hamlets.
«Certains d'entre nous sont payés 4 000 £ de moins par an que d'autres personnes faisant le même travail dans cet arrondissement», a déclaré un travailleur social à Socialist Worker.
Les travailleurs se battent également pour obtenir des indemnités de maladie et la reconnaissance syndicale.
Un autre gréviste a déclaré : « Les indemnités de maladie sont atroces. Nous n'avons que cinq jours par an. C'est un travail exigeant pour votre cerveau. Mais pour votre corps aussi. 5 jours, ce n'est tout simplement pas suffisant. »
Brick Lane School est gérée par Outcomes First Group, une société de capital-investissement. L'entreprise a enregistré un chiffre d'affaires de 388,4 millions de livres sterling en 2024-5.
Bono de U2, à travers sa Rise Foundation, est un actionnaire majoritaire d'Outcomes First Group.
Les grévistes de l'école ont contacté les bureaux de la Rise Foundation à Fitzrovia mais n'ont jusqu'à présent reçu aucune réponse.
Rejoignez-les sur leur ligne de piquetage à l'école Brick Lane, Bacon St, Londres E2 6DY, à partir de 8h30.
Midlands de l'Est
Le PDG du trust multi-académique le plus endetté d’Angleterre a démissionné au milieu de grèves contre les suppressions d’emplois.
Les travailleurs célèbrent le départ de Kevin Gretton en tant que PDG du St Ralph Sherwin Trust dans le Derbyshire, dans les East Midlands.
Les membres des syndicats NEU et Unison de 14 des 25 écoles du trust ont entamé mardi une grève de trois jours.
Le deuxième jour de leur action, les grévistes prévoient de faire pression sur le ministère de l'Éducation à Londres.
Les travailleurs étaient déjà en grève depuis au moins dix jours.
Rejoignez-les devant le DfE, Orchard House, 20 Great Smith St, Londres SW1 3BT, à partir de 11h
Comté de Warwick
Les membres du syndicat NEU de l'école Aylesford, dans le Warwickshire, luttent contre un projet de restructuration qui pourrait entraîner jusqu'à 11 licenciements obligatoires.
Les grèves prévues cette semaine ont été suspendues après que les travailleurs ont obtenu d'importantes concessions de la part de la direction de l'école sur la charge de travail et la reconnaissance syndicale.
Les travailleurs prévoient de nouvelles actions de grève les 16, 18 et 19 juin, si des licenciements obligatoires ne sont pas exclus.
Essex
Les membres du syndicat NEU de l'école secondaire Grays Convent à Thurrock, dans l'Essex, ont entamé mardi une grève de trois jours pour des raisons de salaires et de conditions d'emploi.
Une restructuration proposée inclut la menace de licenciements obligatoires.
Les membres du NEU ont débrayé la semaine dernière lorsqu'ils ont rejoint les membres du syndicat NASUWT, qui ont fait grève pour la première fois pendant cinq jours le mois dernier.
Georgina Morgan-Bates, secrétaire de la branche Thurrock NEU, a souligné que les travailleurs de l'école sont unis.
« Nos représentants ont organisé nos membres pour qu'ils fassent grève d'une seule voix », a-t-elle déclaré.
« Nous travaillons avec notre syndicat frère pour demander des comptes à la direction de l'école et au conseil d'administration. »
Rejoignez-les sur leur ligne de piquetage à la Grays Convent High School, Thurrock, RM17 5UX, à partir de 7h30.
