Unions Rouais: Masse de masse à Birmingham pour arrêter les coupes d'emploi brutales
Plus rapport de la conférence Unite Policy
Dans un attaque gigantesque contre la grève des bacs de Birmingham, le conseil géré par la main-d'œuvre menace des limogeages de masse.
Cela exige une réponse urgente de l'Union Unite – et du mouvement des travailleurs plus larges.
Les dirigeants du Conseil du travail ont annoncé mercredi dernier que 130 travailleurs étaient dans la ligne de tir.
Les membres Unite sont en grève indéfinie contre une baisse de salaire pouvant atteindre 8 000 £ par an. Ils se sont tenus fermes face à la rupture de frappe, y compris l'utilisation de la police pour briser les lignées de piquets.
La réponse du conseil est désormais une menace sauvage de redondances de masse. Les patrons disent qu'ils commenceront une «période de consultation collective» mercredi cette semaine. Les travailleurs se verront offrir une redondance volontaire ou d'autres rôles avec un pire salaire.
Un travailleur de refus a déclaré au travailleur socialiste que la menace de licenciements de masse montre «à quel point le conseil est déraisonnable».
« Il est maintenant temps de remonter plus que jamais la mise. »
L'annonce est intervenue alors que Unite et le conseil de Birmingham étaient en pourparlers à l'ACAS Mediation Service.
Mais les patrons ont mis fin à d'autres discussions. Le chef du Conseil du travail John Cotton a affirmé: «Tout au long de ce processus, le conseil a cherché à être raisonnable et flexible. Mais nous avons atteint la limite absolue de ce que nous pouvons offrir.»
Le conseil de Birmingham a tenté de blâmer les travailleuses qui se sont battues pour payer l'égalité pour ses attaques contre les travailleurs de la poubelle. En 2023, les travailleuses de Birmingham ont remporté une réclamation salariale égale. Mais, au lieu de niveler la rémunération des femmes, le Conseil veut faire baisser la rémunération des travailleurs du conseil.
La facture de rémunération égale n'est pas à blâmer pour la crise financière à Birmingham. Des années d'austérité conservatrices et d'externalisation ont provoqué la crise. Dès le début, le Conseil a utilisé des véhicules de gale, les tribunaux et la police pour saper la grève.
Les patrons ont remporté une injonction du tribunal en juin pour empêcher les travailleurs de bloquer les véhicules de la gale. Le leadership UNITE a été compté sur une «contestation juridique» totalement inadéquate et n'a pas appelé à la défiance contre l'injonction.
Et il a fait valoir que la clé est de faire entrer du coton dans la salle de négociation car il est le «décideur». Mais le Conseil du travail et le gouvernement sont déterminés à vaincre les grévistes.
La menace de licenciements marque une grave escalade à l'offensive du Conseil
Le piquetage de masse – suscité par la solidarité du mouvement syndical – a le pouvoir de fermer les collections de déchets dans la ville.
- Rejoignez le MEGA PICKET le 25 juillet, 6h du matin à Atlas Depot B11 2as, Lifford Lane Depot B30 3JJ, Perry Barr Depot B42 2TU, Veolia Incinorator B11 2ba et Ryton Site (Coventry) CV8 3EJ
Unite Policy Conference apporte un défi au travail
Les débats ont fait rage sur la Palestine et le travail lors de la conférence des politiques de l'Union Unite, qui se déroule tous les deux ans.
Le secrétaire général Sharon Graham a prononcé un discours cinglant, claquant la terreur d'Israël en Palestine. Un débat de deux heures et demie a vu un fort mouvement sur le col Palestine, avec peu d'opposition.
Unite est le syndicat avec la plus haute densité de membres de l'industrie des armes. Il est significatif que la motion a déclaré que Unite encourage et soutiendrait «les membres à refuser de construire, de gérer ou de transporter des armes destinées à Israël».
La requête a également confirmé l'engagement d'Unite envers un cessez-le-feu permanent et le droit des Palestiniens à
autodétermination. Et il exhorte «les membres à participer à des campagnes de désinvestissement».
La pression du rang et des fichiers ont poussé le leadership d'Unite à renforcer sa politique sur la Palestine.
Mais cette pression doit se traduire en action, par la passivité d'Unite autour de la Palestine depuis le 7 octobre, face à une politique pro-palestine déjà relativement forte.
Il y a également eu des débats autour de la relation d'Unite avec le parti travailliste.
Au milieu de la grève de Birmingham Bin (voir à gauche), une motion d'urgence a été adoptée en suspendant le vice-Premier ministre Angela Rayner et des conseillers qui sont des membres unis.
Seul Jim Kelly, président de United Left Grouping dans Unite, s'est prononcé contre la motion. Danny Taylor, un attaquant de Birmingham et un représentant Unite, a déclaré à la conférence: «Ils nous emmènent à la Haute Cour pour interdire notre action. Mais cela ne fait que prouver ce que nous avons toujours connu – que notre force est dans notre unité.
« C'est pourquoi ils essaient de nous diviser, car ils ont peur de ce que nous pouvons faire lorsque nous nous tenons tous ensemble. Ce n'est pas seulement un différend sur les poubelles – c'est une bataille pour l'âme des services publics », a-t-il ajouté.
Malheureusement, la motion n'a pas appelé les membres à agir autour du Mega Pamet le 25 juillet.
Graham a prouvé que Unite sera de retour de longues frappes, mais n'a toujours pas réussi à prendre de l'élan derrière eux qui est nécessaire pour gagner.
Dans son discours, un Graham critique au travail a déclaré que le seul argent que Unite payait au travail est les frais d'affiliation.
L'implication était que si les membres voulaient abandonner l'affiliation, il peut le faire lors d'une conférence qui débat de la constitution du syndicat l'année prochaine.
La conférence a également vu un mouvement crucial adopté à l'unanimité sur les droits trans +, sans opposition du sol.
« Nous reconnaissons que l'autonomie humaine, l'auto-identification et la liberté de la violence fondée sur le genre sont des points clés dans la lutte contre la misogynie », a indiqué la motion.
Unite a maintenant une politique forte autour de la Palestine et de la critique vocale du travail de Starmer.
Mais si les politiques syndicales sont transformées en action concrète est une autre question.
Les membres doivent utiliser les améliorations de la politique pour se mettre sur les démos de la Palestine et se battre contre le travail.
Les enseignants frappent dans le sud de Londres pour les travailleurs jamaïcains des patrons
Les enseignants d'une école secondaire du sud de Londres ont frappé pendant deux jours la semaine dernière après que les patrons ont «ciblé» les travailleurs jamaïcains, a indiqué le Union Neu.
Les travailleurs de la Harris Academy Beckenham se sont prononcés contre les boss qui les ont gravement sur le travail «au point d'épuisement».
Il fait partie de la Fédération de Harris, la deuxième plus grande chaîne d'académie de Grande-Bretagne. Les représentants du Neu rapportent que les patrons ont sous-payé certains enseignants jusqu'à 10 000 £.
Un enseignant dit que les patrons les ont licenciés quelques mois avant de devoir avoir un bébé. « Nous sommes constamment critiqués et mis en place pour échouer », a déclaré un enseignant jamaïcain au soir Standard. « Ils nous ont fixé des objectifs, mais les poteaux de but évoluent toujours. Vous atteignez une cible, et ils en fixent un autre. Cela vous fait constamment de deviner.
Le NEU a déclaré que les enseignants de l'école travaillent 95 heures au-dessus de leur limite recommandée pour l'année académique.
Et les enseignants de l'école Maiden Erlegh à Wokingham ont frappé la semaine dernière pour les plans des patrons d'augmenter leur charge de travail. Le plan de restructuration des patrons laisserait les enseignants des milliers de livres moins bien avec des charges de travail plus élevées.
Les membres de Neu exigent que le plan de restructuration soit mis au rebut.
Frappe et victoires sur les coupes d'emploi dans les universités
Les travailleurs du Bristol's Center for Academic Language and Development (CALD) ont frappé lundi – et devaient frapper mercredi et jeudi.
Les membres du syndicat de l'UCU prennent 21 jours de grèves contre les menaces des patrons de rendre 45 travailleurs au centre redondant.
CALD gère des cours et fournit un soutien aux étudiants internationaux et à domicile pour améliorer leurs compétences académiques et linguistiques. Les patrons blâment la baisse du nombre d'étudiants internationaux en raison des politiques environnementales hostiles du gouvernement conservateur précédent envers les migrants.
Mais les travailleurs n'acceptent pas la nécessité d'une course vers le bas. Ils exigent que l'université fait pression sur le gouvernement.
À l'Université de Bradford, les membres de l'UCU prévoient des frappes pour toute la semaine prochaine sur une poursion prévue de 16 millions de livres sterling.
Les patrons prévoient de commencer à émettre des avis de redondance aux travailleurs ce mois-ci, à moins que les travailleurs ne puissent les forcer à changer de cap. L'UCU dit que les boss n'ont pas réussi à dire exactement où les coupes d'emploi tomberont.
Mais le directeur financier de l'université a déclaré qu'il souhaitait réduire le personnel aux niveaux de 2019, ce qui signifie réduire plus de 300 emplois.
Si les coupes vont de l'avant, cela signifiera la fermeture des cours en chimie et en études cinématographiques et télévisées. Des suppressions d'emploi sont également proposées en archéologie et en sciences légales, sciences biomédicales, études sur la démence, ingénierie, études de paix et développement international, pharmacie, psychologie et santé publique.
La fermeture potentielle des cours de cinéma et de télévision est particulièrement mal jugée car Bradford a été choisi comme ville de culture de cette année.
Après une longue lutte, les membres de l'UCU de l'Université de Dundee ont arrêté toutes les suppressions d'emplois. Les grèves plus tôt cette année ont poussé les patrons à retirer des plans pour des centaines de suppressions d'emplois. Quelque 13 travailleurs de deux centres de recherche étaient toujours en danger, mais on leur a dit que leur emploi était sûr.
Défendre l'éducation pour tous et une victoire dans un collège de Cornwall
Le gouvernement travailliste fait des réductions vicieuses de 6% au financement de l'éducation des adultes.
Au Working Men's College de Camden – dans la circonscription de Keir Starmer dans le nord de Londres – cela signifie que 19 emplois sont en danger. Les travailleurs ont organisé un rassemblement la semaine dernière pour défendre l'institution, qui existe depuis plus de 170 ans.
Les membres du syndicat de l'UCU au Redbridge Institute of Adult Education, dans l'Est de Londres, se battent pour réduire les emplois et les fournitures pour les étudiants.
Le syndicat affirme que le processus de consultation de la direction est «shambolique».
Il appelle le conseil géré par la main-d'œuvre à intervenir pour faire négocier les patrons.
Les coupes à l'éducation des adultes sont une attaque contre les gens de la classe ouvrière qui souhaitent améliorer leur vie ou développer leurs connaissances.
Les membres de l'UCU au Cheshire College South et West (CCSW) dans le nord de l'Angleterre devraient se rédiger jeudi et vendredi de la semaine prochaine. Les travailleurs ne se sont vu offrir que 1,5% en augmentation de salaire ponctuelle.
À Truro et Penwith College dans le sud-ouest de l'Angleterre, les travailleurs ont gagné après avoir menacé de grève. Les patrons du collège ont proposé plus tôt cette année de couper jusqu'à 100 emplois. La succursale de l'UCU a voté pour accepter une offre qui disait qu'il n'y aurait plus de menaces pour les emplois.
Bref
Bulletin de vote des travailleurs de l'autobus sur la côte est
Environ 130 travailleurs employés par les bus de la côte est sont des scrutin pour les grèves. Les membres du syndicat Unite ont rejeté un mauvais accord de rémunération de deux ans. Le bulletin de vote se fermera
24 juillet. Cela pourrait entraîner des grèves qui perturbent la frange du festival d'Édimbourg.
Victoire de salaire des travailleurs de Subway Glasgow
Environ 100 membres des syndicats unis dans le métro de Glasgow ont accepté une offre de rémunération «améliorée» après trois jours de frappes à la fin du mois dernier. Les travailleurs, qui sont employés par Strathclyde Partnership for Transport, ont menacé de sortir à nouveau si les patrons n'amélioraient pas leur offre.
Les travailleurs ont remporté une augmentation des salaires de base, des indemnités, des salaires de maladie et des taux supplémentaires.
Les travailleurs du conseil acceptent l'offre de rémunération
Les travailleurs du gouvernement local en Écosse ont soutenu un accord de rémunération de deux ans.
Des milliers de membres du syndicat Unite ont voté de 77% pour un accord de rémunération de deux ans de 4% cette année plus 3,5 l'année prochaine.
Grève de l'aéroport de Glasgow pour décoller
Environ 100 membres Unite Union à Glasgow Airport Limited devraient frapper deux jours à partir du 24 juillet.
Les membres du syndicat Unite ont rejeté une offre de rémunération de 4% et ont voté de plus de 98% pour les grèves.
Ball de vote des ferries d'Orkney pour l'action
Les membres de l'Union Unite chez Orkney Ferries sont le scrutin pour les grèves après avoir rejeté plusieurs offres de rémunération. Plus de 30 travailleurs sont impliqués, y compris les ingénieurs, les passagers et les assistants des services à la clientèle ainsi que les chefs. Les travailleurs ont récemment rejeté une offre de salaire de 4%.
Le bulletin de vote se terminera le 5 août.
Les travailleurs ont marre des jeux des boss
Les travailleurs du bar des drafts – la chaîne de bars de jeu de société emblématique avec des lieux de Londres à Hackney, Stratford et Waterloo – ont voté à 100% en faveur des grèves.
Les membres du syndicat de l'UVW exigent la fin des contrats d'exploitation zéro heure et de la planification chaotique, y compris des annulations de décalage tardif qui laissent les travailleurs financièrement peu sûrs.
UVW dit que «les dates de grève seront annoncées sous peu».
