Roundre de la santé: Strike sauve le service de santé mentale de Manchester
De plus, BMA Union parcourt une ligne fine autour de la xénophobie, les nettoyeurs du NHS sont prêts à frapper pour la rémunération, ils sont dus et plus de victoires pour les assistants de soins de santé
Les attaquants de santé mentale à Manchester ont remporté leur dispositif de longue date sur le personnel et les ressources.
Les membres du syndicat Unite et à l'unisson – qui sont des infirmières, des psychologues, des travailleurs sociaux, des travailleurs de soutien, des travailleurs des droits sociaux, des thérapeutes CBT et des spécialistes de l'emploi – avaient combattu les patrons locaux de la santé pour plus de travailleurs.
Ils ont décrit les services fournis par l'intervention précoce de Manchester dans les équipes de psychose comme «totalement dépassé».
Mais après des mois d'action, les patrons ont finalement fait une nouvelle offre de 1 million de livres sterling supplémentaires de financement récurrent, qui paiera 21 employés à travers le service.
Les Strikers ont voté cette semaine pour accepter l'offre et mettre fin au différend.
La secrétaire de la succursale de l'Unison, Claire Miller, a déclaré: «Le soutien que nous avons reçu, les amis que nous avons faits, la force collective qui nous a poussés à travers l'hiver et à ce point où nous avons battu les chances et montré que si nous sommes unis, nous pouvons pousser ceux qui sont au pouvoir pour prendre les bonnes décisions.»
Elle a raison et la victoire a de grandes implications pour des milliers d'autres employés du NHS travaillant actuellement dans des conditions intolérables.
Si une petite équipe d'attaquants déterminés à Manchester peut gagner à cette échelle, la même chose doit être vraie à travers la Grande-Bretagne.
Claire dit que malgré la victoire, la lutte plus large pour les services de santé mentale est loin d'être terminée.
« Nous faisons une pause aujourd'hui, pour reconnaître de bonnes nouvelles et la certitude que se tenir debout ensemble peut fonctionner pour effectuer le changement que nous devons exiger », a-t-elle déclaré dans un communiqué.
« Demain, nous devons continuer à nous battre pour nos six équipes de santé mentale communautaires locales. N'attendez pas que quelqu'un que vous aimez ait besoin de ces services, seulement pour réaliser qu'ils ne sont pas aptes à l'objectif. »
Le travail privilégie les diplômés en médecine «britanniques»
La BMA célèbre discrètement que le gouvernement travailliste déménage pour prioriser les diplômés de la faculté de médecine britannique sur les diplômés internationaux de médecine (IMG) appliquant une formation au niveau spécial.
La BMA a pris la position de hiérarchiser ses propres membres, qui sont basés sur la Britannique, quelle que soit la nationalité.
Couchant ses arguments avec le langage qui reconnaît que les diplômés britanniques peuvent provenir de toutes les nationalités, et que les IMG ont longtemps été des parties fondamentales et précieuses du NHS, le syndicat tente de parcourir une ligne fine.
Il reconnaît sa base nationale tout en rejetant la xénophobie. En règle générale, la BMA a été forte sur la lutte contre le racisme et la haine (notamment en rejetant la récente décision de la Cour transphobe comme «scientifiquement analphabète»).
Cependant, il vous suffit de regarder la presse capitaliste pour voir à quel point le maintien de cette position est difficile. Déjà, les journaux Times et Daily Mail ont publié les gros titres disant que les médecins «formés britanniques» auront une «priorité sur les étrangers».
Ils résument la ligne que le secrétaire à la Santé Wes Streetting est. La xénophobie et le racisme qui sous-tendent les manœuvres du gouvernement, et perroché avec Glee par la presse de droite, est clair.
La BMA doit toujours représenter la solidarité internationale et ne donner aucun espace aux récits haineux sur les migrants.
Elliot, Coventry
Grève pour «bonus covide»
Plus de 40 nettoyeurs du NHS travaillant pour Mitie devaient frapper pendant 24 heures alors que le travailleur socialiste se mettait sous presse mardi.
Les membres de l'unisson sont furieux après avoir été sous-payés par l'entreprise privée et attendent toujours le «bonus covide» de 1 655 £ promis par le gouvernement à tous les travailleurs du NHS.
Les nettoyeurs travaillent sur neuf sites à Blackburn, Burnley, Nelson, Darwen, Accrington et Bacup. UNISON dit que les sous-paiements ont commencé en juin 2024 lorsque les nettoyeurs ont travaillé pour une autre entreprise d'installations privées, OCS.
Le problème s'est poursuivi lorsqu'ils ont été transférés à Mitie en août dernier. Certains travailleurs sont maintenant dus près de 1 000 £. Un travailleur de Mitie a déclaré: «Je n'ai pas eu mon salaire correct depuis que Mitie a repris le contrat en août dernier.
«Il n'y a pas eu de soutien de MITIE, et les messages sont souvent restés sans réponse.
«J'ai dû emprunter de l'argent à des parents âgés pour payer la nourriture et d'autres articles essentiels.
«Avoir le mauvais salaire mois après mois affecte également ma capacité à élever un jeune enfant.
«Les problèmes constants me causent de graves difficultés financières et ma santé mentale a souffert.
«J'ai peur de perdre ma maison, mais je ne pense pas que je compte pour Mitie.»
Plus de victoires dans le NHS
Les victoires de l'Union sur les assistants de la santé (HCAS) ont continué à rouler.
La semaine dernière, les HCAS dans l'East Lancashire ont non seulement remporté le regroupement du NHS Band 2, le plus bas du service de santé, à la bande 3. Et ils ont remporté les paiements à 2018 – l'étalon-or de ces différends.
Cela signifie que certains travailleurs de longue date devraient gagner des sommes de plus de 1 000 £, ainsi qu'une augmentation de la rémunération hebdomadaire.
