Opération grève dans les centres d'emploi pour obtenir une augmentation de salaire
En plus du Gala des mineurs de Durham 2024, les fabricants d'éoliennes votent et les nettoyeurs se battent pour obtenir une compensation
Plus de 300 membres du syndicat PCS travaillant comme agents de sécurité dans les centres d'emploi ont entamé une nouvelle grève de sept jours lundi cette semaine et se terminera dimanche.
Ils sont en grève aux côtés de plus de 1 000 autres agents de sécurité, membres du syndicat GMB, qui ont débuté leur conflit en mai de cette année.
L'employeur G4S, qui réalise un chiffre d'affaires de plusieurs milliards de livres chaque année, ne verse à ses salariés que le salaire minimum. Les membres du PCS ont organisé des piquets de grève dans au moins 16 endroits en Angleterre.
La prochaine série de grèves aura lieu du 29 juillet au 4 août. Le GMB a également prévu des grèves du 29 juillet au 4 août. Pour voir la liste des piquets de grève à visiter à travers l'Angleterre, rendez-vous sur tinyurl.com/PCSJobCentre
Les agents de sécurité se préparent à faire grève la semaine prochaine à Whitehall
Environ 60 membres du PCS travaillant comme agents de nettoyage et agents de sécurité à Whitehall ont voté pour la grève sur les salaires lors d'un scrutin qui s'est clôturé lundi dernier.
Ils travaillent pour l'entreprise de sous-traitance ISS, qui fait partie du ministère de l'Énergie et de l'Énergie zéro émission (DESNZ). Les travailleurs se battent pour que leur salaire soit augmenté à 17 £ de l'heure.
Le PCS a annoncé que la grève durerait cinq jours, de lundi à vendredi de la semaine prochaine. Elle aura des répercussions sur les derniers jours de session du Parlement avant l'été, lorsque les ministres utiliseront encore le bâtiment.
La demande de rémunération du PCS soumise en janvier portait sur la rémunération, les améliorations des conditions de travail pour tendre vers un alignement avec les fonctionnaires employés par DESNZ.
Les grévistes entendent faire pression sur le nouveau gouvernement travailliste pour qu'il les intègre dans la fonction publique lorsque le contrat actuel avec ISS prendra fin en avril 2025.
Les ouvriers ne se laissent pas porter par le vent Environ 300 ouvriers qui fabriquent des éoliennes à Hull votent en faveur de la grève pour des questions salariales. Les ouvriers, qui construisent à la main des pales d'éoliennes de 108 mètres de long, sont en colère contre une offre salariale de 4,5 pour cent.
Depuis 2018, les salaires réels ont chuté de 11,9 % dans l'usine. Siemens Gamesa Renewable Energy (SGRE), propriétaire de l'usine, a réalisé 394 millions de livres sterling de bénéfices au cours des cinq dernières années.
Le chiffre d'affaires de SGRE devrait doubler en 2024 pour atteindre 1,5 milliard de livres sterling, et les bénéfices avant impôts devraient atteindre 100 millions de livres sterling pour l'année. Les salariés, regroupés au sein du syndicat Unite, votent jusqu'à mercredi prochain.
Gala des mineurs de Durham 2024
« Solidarité pour toujours » était le message du 138e gala des mineurs de Durham. Coïncidant avec le 40e anniversaire de la Grande grève des mineurs, la ville était en effervescence avec les souvenirs de la lutte des classes.
Heather Wood, secrétaire nationale de Women Against Pit Closures, a déclaré : « Il ne s’agissait pas de charbon, mais de se venger de nous pour 1974, lorsque nous avons battu le gouvernement conservateur… Il s’agissait d’essayer de nous effacer de la surface de cette terre ».
Mais « nous sommes toujours là, nous sommes plus forts que jamais, car nous ne luttons pas simplement en tant que mineurs, femmes de mineurs, familles de mineurs ; nous sommes des syndicalistes ». La journée a été remplie d'incertitudes quant aux perspectives de lutte sous Starmer.
En 2012, Ed Milliband, alors chef du parti travailliste, avait pris la parole lors du gala, une première depuis 23 ans. En 2024, les dirigeants du parti travailliste sont à nouveau absents de la tribune.
Les personnes présentes étaient désireuses de faire pression sur le nouveau gouvernement pour qu’il procède à des changements.
La secrétaire générale d'Unison, Christina McAnea, a déclaré : « Nous avons besoin qu'ils prennent leurs responsabilités et fassent ce qu'il faut pour mettre fin à la violence et au carnage effroyables auxquels nous assistons chaque jour à Gaza et en Cisjordanie.
Elle a ajouté : « Nous devons faire davantage pour que les repas scolaires gratuits soient une politique gouvernementale ». Le génocide en cours en Palestine a été un fil conducteur tout au long du débat.
Hanan Ashwari, diplomate palestinienne, s'exprimant depuis Ramallah, a déclaré qu'il s'agissait « d'une continuation de l'impunité dont jouit Israël avec le soutien total, sinon la complicité, de l'Occident, de la plupart des pays occidentaux… Cependant, il y a un nouveau mouvement… des gens de conscience qui se soulèvent ».
Alan Mardghum, secrétaire général de l’Association des mineurs de Durham, a déclaré : « Nous devons faire pression pour un cessez-le-feu à Gaza… pour mettre fin à toutes les ventes d’armes à Israël ».
Le spectre de Reform UK était également présent après que le parti d’extrême droite ait remporté 26 % des voix à North Durham.
Selon Mardghum, ce ne sont pas les migrants qui sont à blâmer : « Ce sont les multimillionnaires qui se trouvent à bord des gros bateaux et qui ne paient pas leurs impôts. Mais le message est difficile à faire passer à certaines personnes, elles y croient parce qu'elles entendent tout le temps la panique 'immigration, immigration, immigration' ».
Le gala de cette année a exposé les fils lâches qui s'effilochent aux marges du mouvement ouvrier alors qu'ils commencent à se sentir liés à un gouvernement travailliste, mais a également mis en évidence le pouvoir qui apportera réellement le changement venant d'en bas, de la classe ouvrière.
Par Liam Tuckwood
Les travailleurs ne se laissent pas porter par le vent
Environ 300 ouvriers qui fabriquent des éoliennes à Hull votent en faveur de la grève pour des questions salariales. Les ouvriers, qui construisent à la main des pales d'éoliennes de 108 mètres de long, sont en colère contre une offre salariale de 4,5 pour cent.
Depuis 2018, les salaires réels ont chuté de 11,9 % dans l'usine. Siemens Gamesa Renewable Energy (SGRE), propriétaire de l'usine, a réalisé 394 millions de livres sterling de bénéfices au cours des cinq dernières années.
Le chiffre d'affaires de SGRE devrait doubler en 2024 pour atteindre 1,5 milliard de livres sterling, et les bénéfices avant impôts devraient atteindre 100 millions de livres sterling pour l'année. Les salariés, regroupés au sein du syndicat Unite, votent jusqu'à mercredi prochain.
Les nettoyeurs sous-traités se battent
Le tribunal d'appel du travail a accepté l'appel du syndicat UVW contre l'hôpital Great Ormond Street.
Les agents d'entretien de l'hôpital, qui sont tous des travailleurs migrants issus de groupes marginalisés, réclament 10 millions de livres sterling d'indemnisation pour des années de refus de paiement du NHS.
Les patrons d'hôpitaux sous-traitent les services d'entretien à des conditions de travail et des salaires inférieurs à ceux du NHS. Les agents d'entretien veulent être rémunérés pour les années pendant lesquelles ils ont travaillé dans le secteur privé, avec un salaire inférieur à celui des autres travailleurs directement employés par le NHS.
Si le tribunal se prononce en faveur des travailleurs, chaque demandeur pourrait se voir attribuer entre 80 000 et 190 000 £ chacun.
