N’arrêtez pas les grèves des bus pour des réductions de salaire

Les travailleurs peuvent remporter des contrats supérieurs à l’inflation

Environ 800 chauffeurs de bus employés par First West Yorkshire ont entamé dimanche une grève illimitée dans leur lutte contre les réductions de salaire.

Le problème spécifique est le refus de l’entreprise de remettre la date à laquelle les nouvelles augmentations de salaire entrent en vigueur dans le calendrier pré-pandémique.

Les membres du syndicat Unite ont fait du piquetage en grand nombre sur les lignes de piquetage Hunslet et Bramley.

Les patrons ont ensuite proposé une nouvelle offre lundi. Unite a ensuite déclaré que l’action « sera suspendue pendant deux semaines à partir du 20 juin pour permettre aux travailleurs de voter sur un accord amélioré ».

Pourquoi n’y aurait-il pas eu de réunion de masse des grévistes sur l’accord ?

Les travailleurs auraient dû rester dehors à moins que la date de paie ne soit entièrement rétablie et qu’ils aient obtenu une augmentation qui corresponde au moins à l’inflation.

S’attaquant également à la cupidité des patrons de First, 360 chauffeurs de Manchester ont fini de voter pour des grèves sur les salaires. Ils sont payés aussi peu que 13,50 £ de l’heure et ont rejeté une offre de salaire de 7,4% antidatée à avril avec 3,4% supplémentaires en octobre.

Les travailleurs des bus employés par Xplore/McGills à Dundee, dans l’est de l’Écosse, ont entamé une grève illimitée le 12 juin pour contester leur salaire. Mais les responsables du syndicat Unite l’ont suspendu en raison d’une nouvelle offre.

L’augmentation initiale de 7 % pour cette année, qui a déclenché la grève, restera en place mais antidatée, avec une nouvelle offre de 5,5 % pour l’année prochaine. Rien n’a été discuté concernant les vacances, les indemnités de maladie, les rotations ou les heures supplémentaires.

Les responsables locaux de Unite ont plaidé en faveur de l’annulation de la grève, au grand mécontentement de nombreux membres du syndicat. Certains conducteurs sont optimistes sur le fait qu’un scrutin cette semaine verrait l’accord rejeté et les grèves renouvelées.

Les chauffeurs de bus employés par Arriva dans le nord de Londres ont suspendu les grèves prévues mardi et mercredi de cette semaine et la prochaine alors que les patrons ont fait une offre améliorée. Mais il a été jeté.

Un conducteur a déclaré à Socialist Worker que l’accord équivalait à « une augmentation de 7,5% par rapport à la fin septembre, avec 8% antidatés par rapport à avril ». Ils ont ajouté : « Si l’inflation augmente d’ici décembre, les 7,5 % seront portés à 8 %.

Quelque 651 travailleurs ont voté pour rejeter l’accord et poursuivre la lutte, 480 ont voté pour l’accepter.

Les travailleurs ont eu raison de rejeter l’offre. Il tombe bien en dessous de l’inflation qui est actuellement à plus de 11 pour cent. Au moment où Socialist Worker allait sous presse, aucune nouvelle date de grève n’avait été annoncée.

Unite doit cesser de suspendre l’action pour des offres inférieures à l’inflation qui signifient des réductions de salaire en termes réels.

Merci à Jim Barlow

Grand vote pour plus de grèves chez Amazon à Coventry

Les travailleurs du centre de distribution BHX4 Amazon à Coventry ont voté la grève pendant encore six mois.

Un nombre impressionnant de 99 pour cent des travailleurs ont voté pour la poursuite de la grève avec un taux de participation de 54 pour cent.

Les lignes de piquetage étaient fortes mercredi, jeudi et vendredi de la semaine dernière. Mercredi, la grève était plus importante que jamais, avec 800 travailleurs qui ont quitté et près de 500 sur les lignes de piquetage.

Les grévistes du syndicat GMB à Coventry ont été une source d’inspiration pour d’autres travailleurs d’Amazon.

Il est maintenant temps d’intensifier. Étendre l’action à d’autres centres de distribution Amazon est essentiel.

Dans le centre de traitement des commandes de Rugeley, dans le Staffordshire, quelque 98 % des travailleurs ont déclaré qu’ils souhaitaient escalader. À Mansfield, 100 % des travailleurs ont voté en faveur de la grève.

Comme les deux étaient des bulletins de vote indicatifs, les membres du GMB entameront bientôt un vote formel de grève.

Les travailleurs des centres de distribution de Coalville et de Kegworth dans le Leicestershire et de Rugby dans le Warwickshire prévoient également des votes de grève.

Si les travailleurs font grève ensemble, ils peuvent vraiment frapper Amazon.

En plus d’étendre la grève, les travailleurs de Coventry doivent intensifier leur action.

• Soutenez le fonds de solidarité. GMB Midland and East Coast, code de tri 60-83-01, a/c 33010410 Référence : Amazon
• Des travailleurs d’Amazon de Grande-Bretagne et des États-Unis figurent parmi les orateurs du festival Marxism 2023 qui débute le 29 juin. Pour les détails allez ici

Grèves et accords sur les plates-formes

Le différend de longue date sur les salaires et les conditions en mer du Nord connaît un léger mouvement.

Quelque 80 membres travaillant pour le Wood Group ont entamé une grève de 48 heures lundi dans le premier d’une série d’arrêts de travail en juin et juillet.

Les travailleurs, postés sur Cormorant Alpha, North Cormorant et Tern Alpha, ont programmé trois autres grèves de 48 heures à compter du 28 juin, du 3 juillet et du 12 juillet.

Dans un conflit distinct basé sur les rotations de travail, environ 50 travailleurs de Unite travaillant pour Petrofac Facilities Management Limited ont programmé une série d’arrêts de 24 heures – huit au total – sur la plate-forme FPF1 qui devaient commencer mercredi cette semaine.

Pendant ce temps, environ 450 travailleurs offshore de Stork ont ​​rejeté une offre salariale révisée de la société.

Le syndicat Unite a déclaré que 76% de ses membres avaient rejeté une offre de salaire de 6%.

Mais quelque 700 membres offshore de Bilfinger UK ont accepté une nouvelle augmentation de 6 % du salaire de base en plus de l’augmentation de 4 % en janvier 2023. Avec d’autres augmentations antérieures, le salaire de base a augmenté jusqu’à 19 % selon Unite en moins d’un an. .

Plus de 900 travailleurs norvégiens de la mer du Nord ont averti qu’ils feraient grève le 29 juin à moins qu’une lutte salariale ne soit réglée.