Les travailleurs sociaux en grève de Barnet sont déterminés à gagner

Les membres du syndicat Unison du nord de Londres se battent pour les salaires et pour défendre le service

Les travailleurs sociaux de la santé mentale de Barnet, au nord de Londres, ont entamé mardi une grève de trois jours pour obtenir des salaires.

Les membres du syndicat Unison réclament des primes de recrutement et de rétention qui correspondent aux travailleurs sociaux de l’enfance de l’arrondissement, qui reçoivent jusqu’à 25 pour cent de leur salaire. Le conseil de Barnet n’a offert que 2,6 pour cent aux travailleurs sociaux du service de santé mentale.

Les grévistes devraient également débrayer du mardi au jeudi prochain et du 4 au 8 décembre de cette année. Ils ont annoncé une action l’année prochaine, du 15 au 19 janvier, du 5 au 9 février et du 4 au 8 mars. Cela fait suite à une journée d’action en septembre et à cinq autres en octobre.

Helen Davies, coprésidente de Barnet à l’unisson, a déclaré à Socialist Worker que le moral des grévistes est « bon ». « Ils sont déterminés à y aller », a-t-elle déclaré. « Ils sont en colère contre le conseil, mais les messages de solidarité les soutiennent. »

Mardi, tous les travailleurs sociaux adultes ont fait grève à Brighton et Hove, et les travailleurs des services familiaux du conseil municipal de Leeds ont voté en faveur de la grève. « Cela a donné de la force à nos attaquants et le sentiment que c’est la bonne chose à faire », a déclaré Helen. « Cela les empêche de se sentir isolés. »

Mais le conseil ne négocie toujours pas. « Nous pensions qu’il y aurait une discussion sur les problèmes auxquels les équipes sont confrontées. Pourtant, nous n’avons aucune idée que le conseil va changer sa position », a expliqué Helen.

« La crise dans les services de santé mentale pour adultes est criante. Les travailleurs s’effondrent tout le temps parce que leurs dossiers s’accumulent et que la pression s’aggrave.

« Quelque chose doit changer. Le conseil affirme que les services à la famille ont des indemnités de rétention et de recrutement élevées parce que leur comparaison concerne les travailleurs intérimaires. Mais nous avons également des travailleurs intérimaires dans les services aux adultes.

« En fait, les travailleurs intérimaires sont payés entre 10 et 15 000 £ de plus. Les travailleurs partent parce qu’ils sont payés 20 000 £ de plus dans le NHS avec moins de charge de travail.

« Le conseil ne reconnaît aucun problème – depuis la rémunération jusqu’au maintien en poste – et pense qu’il peut surmonter ce problème. Mais les listes d’attente vont continuer à s’allonger, ce qui aura un effet terrible sur les utilisateurs des services.

« Et chaque jour qui passe, il existe un risque élevé que davantage de travailleurs quittent le service. Le conseil ne semble pas prendre cela au sérieux. Nous ne ressentons pas non plus de soutien de la part du syndicat national pour le moment.»

Malgré l’entêtement des chefs communaux, les grévistes sont déterminés à gagner. Ils prévoient également une vitrine à la Chambre des communes le mardi 5 décembre, ainsi qu’une mobilisation pour la réunion plénière du conseil fin janvier.

Chaque syndicaliste devrait soutenir les grèves des travailleurs de Barnet pour obtenir des salaires et défendre les services sociaux.

• Rejoignez les lignes de piquetage devant le bureau principal du conseil de Barnet, au 2 Bristol Avenue, Londres NW9 4EW, de 8h00 à midi.