Les grévistes de Barnet se révoltent contre les bas salaires
Un jour de grève cette semaine, deux la semaine suivante, trois la semaine d’après
Les membres du syndicat Unison du conseil de Barnet, dans le nord-ouest de Londres, ont entamé mardi le premier de six jours de grève.
La ligne de piquetage animée a bénéficié du soutien d’autres sections d’Unison et du député John McDonnell. Les grévistes victorieux des agents de la circulation de Camden avaient déjà envoyé un message vidéo depuis leur réunion de masse disant : « Nous avons gagné, vous aussi ».
Les travailleurs sociaux en santé mentale répartis dans trois équipes ont voté à 100 pour cent pour l’action et ont élaboré un plan pour intensifier l’action. Ils devraient désormais se retirer mardi et mercredi de la semaine prochaine, ainsi que les 10, 11 et 12 octobre.
La grève porte sur des problèmes chroniques de personnel au sein des équipes de santé mentale de première ligne.
Le conseil accorde aux travailleurs sociaux adultes entre 15 et 25 pour cent de moins en termes d’indemnités de recrutement et de rétention que les travailleurs sociaux des enfants. Et un praticien principal doté d’une vaste expérience et de responsabilités n’est payé que 1 000 £ de plus qu’un travailleur social nouvellement qualifié travaillant dans une équipe d’enfants et de familles.
Barnet Unison affirme qu’il n’y a « aucune différence dans les qualifications requises » mais que « la seule différence est la valeur accordée à ces rôles par le Barnet Council ».
Président de la branche commune de Barnet John Burgess a dit« Nos membres ne font pas cela à la légère, mais parce que leur employeur ne les écoute pas. Lorsque 100 pour cent de votre personnel déclare qu’il envisage de partir, on pourrait penser qu’il essaierait d’éviter la grève.
« Mais nous n’avons pas eu de réponse, donc la grève se poursuit. »
John a expliqué que le conseil verse une indemnité de rétention à tout le personnel, mais pas aux travailleurs sociaux adultes en santé mentale. « Ces paiements varient de 7,5 à 25 pour cent.
« L’offre moche et insultante du conseil à nos membres les a rendus encore plus déterminés à faire grève. Et ils ne sont pas les seuls à lutter pendant cette crise du coût de la vie.
« Les médecins débutants, qui travaillent avec nos membres, sont également déterminés à dire que cela suffit. Il y a toujours de l’argent pour quelques-uns et pas pour le reste d’entre nous – 13 années d’austérité conservatrice nous ont acheté jusqu’à présent.
Et Jo Galloway, secrétaire régional d’Unison pour le Grand Londres, a déclaré : « Ces travailleurs soutiennent les plus vulnérables lorsqu’ils en ont le plus besoin. Ils doivent être valorisés pour le travail qu’ils accomplissent, leur expérience et leurs compétences qui permettent au service de fonctionner.
L’équipe des professionnels agréés en santé mentale (AMHP) est composée de travailleurs sociaux agréés pour exercer certaines tâches en vertu de la loi sur la santé mentale avec une formation supplémentaire. Ils sont chargés de coordonner les évaluations et les admissions à l’hôpital si un adulte doit être détenu.
Pourtant, Barnet Unison a accusé le conseil de refuser d’appliquer sa propre politique de recrutement et de rétention des travailleurs sociaux à tous les travailleurs sociaux qu’il emploie.
Les grévistes réclament une indemnité de recrutement et de rétention de 20 pour cent, mais le conseil de Barnet n’a proposé que l’équivalent d’une augmentation de 2,7 pour deux ans seulement.
Barnet Unison a ajouté : « Les membres du travail social estiment qu’un paiement de 20 pour cent encouragera davantage de membres du personnel, en particulier les plus expérimentés, à rester.
« Cela réduirait le roulement de personnel fréquent et déstabilisant auquel ils sont confrontés. »
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