Les syndicats de l'Imperial College s'unissent dans la lutte contre la gestion
«Ils sous-estiment toujours le pouvoir des syndicats»
Les travailleurs universitaires de trois syndicats se sont réunis sur les lignées de piquetage de l'Imperial College, à l'ouest de Londres, mardi.
Les syndicats UCU, UNISON et Unite se disputent les salaires et les conditions et les conditions – et devaient à nouveau frapper mercredi.
La secrétaire à l'Unison de la succursale, Tanya, a déclaré aux travailleurs socialistes que les trois syndicats sont sortis parce que «nous devons montrer la gestion de notre pleine force». «Ils sous-estiment toujours le pouvoir des syndicats», a-t-elle déclaré. « Mais aujourd'hui, montre que nous le prenons au sérieux. Et ils le devraient aussi. »
La travailleuse de la bibliothèque Rebecca, membre du syndicat Unite, a convenu: «Cela compte à tous les niveaux et à toutes les professions. Ce ne sont pas les travailleurs universitaires contre les travailleurs de soutien.»
Les membres de l'UCU prévoient huit autres jours d'action. Les succursales Unite et à l'unisson sont également prêtes à dégénérer si leurs demandes ne sont pas satisfaites.
Les travailleurs de l'Imperial College se sont vu offrir une augmentation de salaire de 2% en dessous de l'inflation. L'institution scientifique mondiale a 2 milliards de livres sterling d'actifs et son président a arraché 476 000 £ l'année dernière.
Les travailleurs disent qu'ils ont assez d'être surmené et sous-évalué. Leur salaire est en baisse de 9% en termes réels depuis 2018. Et les patrons refusent de négocier les congés des soignants et les accords de travail plus flexibles.
Il y avait une ligne de piquetage animée mardi avec des dizaines de grève sur le campus de South Kensington et de 20 à 30 autres sur le campus de White City. Un groupe d'écoliers et leur professeur ont rejoint le chant de salaire équitable en passant.
Alina membre de l'UCU était en grève pour la première fois. Elle a déclaré à la travailleuse socialiste: «La hausse des salaires est loin d'être assez bonne. C'est comme si l'université voulait voir ce qu'elle peut s'en tirer. Je pense qu'il est important que nous ne nous contentions pas de cela. Le président a dit:« Je ne négocierai pas avec les syndicats »- c'est insultant.
«Il serait préférable de résoudre ce problème grâce à des négociations, mais nous n'avons pas eu cette voie.»
Une autre première fois l'attaquant de l'UCU, Anja, a critiqué les patrons essayant de faire payer les travailleurs pour la crise financière dans les universités. Elle a déclaré à la travailleuse socialiste: «Avec l'état de l'enseignement supérieur au moment où avoir des syndicats forts est vraiment important.
«Il est important que les travailleurs aient plus de mot à dire sur le lieu de travail. C'est important pour la qualité de l'éducation ainsi que notre qualité de vie.»
Un autre membre Unite, Slavo, a déclaré à un travailleur socialiste: «Nous devrons continuer à frappe. Sinon, si nous ne faisons rien, il semble que nous soyons d'accord avec ce qu'ils feront. Ils reviendront l'année prochaine avec plus», a-t-il déclaré.
Slavo a déclaré que les deux jours de frappes peuvent ne pas sembler beaucoup lorsqu'il y a des frappes générales en Italie et en Grèce. Mais ils auraient également commencé petit.
Les travailleurs sont convaincus qu'ils peuvent gagner. Le vice-président de la succursale de l'UCU, Tom Pike, a expliqué que le Bureau des étudiants a créé un précédent en exigeant que la rémunération de l'Université de Newcastle paye les étudiants touchés par des grèves cette année.
Newcastle a déboursé 2,4 millions de livres sterling. Tom a déclaré au travailleur socialiste: «Il y a des conséquences involontaires. Maintenant, les étudiants ont droit à une compensation, ils ont par inadvertance les travailleurs dans l'enseignement supérieur beaucoup plus de levier.»
Les membres de l'UCU à Imperial ne font pas partie des négociations nationales sur le salaire, ils ne font donc pas partie du prochain scrutin national dans l'enseignement supérieur sur une augmentation de salaire de 1,4%.
Mais ce qui se passe chez Imperial devrait être un objectif pour tout le monde dans l'enseignement supérieur, y compris ceux des universités beaucoup moins rentables.
Pendant ce temps, les membres de l'UCU de l'Université de Leicester ont commencé leur deuxième des trois semaines de grèves cette semaine pour exiger que les patrons excluent les licenciements obligatoires dommageables et inutiles.
Les travailleurs de l'Université de Nottingham devraient continuer à frapper la semaine prochaine. Et les membres de l'EIS Union de l'Université de l'ouest de l'Écosse sont en grève mardi et mercredi et lundi prochain et mardi.
