«  J'ai été recruté pour travailler dans les soins, maintenant le travail veut me déporter ''

Nandi, un travailleur migrant sud-africain confronté à l'expulsion, s'est entretenu avec un travailleur socialiste

Nandi de garde d'enfants sud-africains espérait qu'elle pourrait construire une vie en Grande-Bretagne. Une autorité locale, désespérée de combler la pénurie de main-d'œuvre dans l'industrie des soins, l'a engagée pour travailler en Grande-Bretagne en 2022.

Depuis lors, elle a travaillé de longues heures pour un faible salaire en tenant compte des enfants vulnérables.

Mais maintenant, elle fait face à la menace d'expulsion – merci à la volonté du gouvernement travailliste vers les migrants de bouc émissaire.

Nandi a déclaré à un travailleur socialiste: «Je suis sur un visa de travailleur qualifié et j'ai obtenu un parrainage de trois ans. J'ai besoin de trouver un nouveau sponsor d'ici le 14 octobre – sinon je ne devrai pas partir.

Les patrons peuvent parrainer des travailleurs pour des visas, mais ils ne renouvellent pas leur parrainage en raison des changements du travail.

Ils comprennent l'augmentation du salaire minimum requis pour un visa de travailleur qualifié à 41 700 £, en supprimant plus de 100 professions de la liste des rôles qui se qualifiaient pour le visa et interdisant le recrutement à l'étranger des travailleurs sociaux.

Nandi a opté pour des dizaines d'interviews, mais d'autres patrons ne l'ont pas parrainée non plus. « Une licence de parrainage unique était inférieure à 500 £ en 2022 et elle est allée à plus de 1000 £ maintenant – elle a plus que doublé », a-t-elle déclaré.

Nandi a déclaré que le gouvernement la forçant hors du pays serait «complètement perturbatrice» à sa vie. «Mon fils est britannique et nous devons retourner en Afrique du Sud», a-t-elle déclaré.

«Nous pourrions être séparés à un moment donné. J'ai abandonné une vie en Afrique du Sud pour déménager ici et maintenant je dois recommencer.»

Bien qu'il ait demandé depuis avril si ses patrons prolongeaient le parrainage du visa, ils ne l'ont informé que le 28 août. « Nous avons essayé de le défier avec le syndicat, mais les patrons ont déclaré que mon rôle n'était plus difficile à recruter », a-t-elle déclaré.

« Même si je travaille ici depuis trois ans, ce n'est pas suffisant. »

Nandi a ajouté: «Cela a commencé avec le Torie, mais le travail n'a rien changé du tout. Ce sont ceux qui sont au pouvoir. Ils ont eu l'occasion de faire des changements.

« Au lieu de cela, ils se déplacent encore plus à droite. Le travail a déclaré que c'était différent des conservateurs, mais cela donne aux conservateurs une course pour leur argent. »

«Désillusionné» est de savoir comment Nandi décrit ses sentiments envers le travail, parallèlement à la prise de conscience que «les droits de l'emploi sont très relatifs dans ce pays».

« Il y a une différenciation entre quelqu'un qui est britannique et quelqu'un qui ne l'est pas. Vous pouvez payer beaucoup d'argent pour venir travailler ici, mais cela ne donne aucun droit. »

Le système en Grande-Bretagne met tout le pouvoir entre les mains des boss parce que les travailleurs ne peuvent pas changer d'emploi.

« Si vous perdez votre emploi, vous avez 60 jours pour trouver un nouvel emploi ou une expulsion. «À chaque tour, vous êtes redevable à votre employeur.»

Nandi a fustigé les changements récents du travail qui signifient que les travailleurs migrants ne peuvent plus amener les membres de la famille en Grande-Bretagne en tant que personnes à charge.

Son histoire montre le coût humain de la guerre du travail contre les migrants alors qu'il essaie de «dépasser» la réforme du Royaume-Uni et de l'extrême droite.